Michael Train a été nommé directeur du développement durable d’Emerson en mars 2021. Dans ce rôle, il dirige la stratégie de développement durable de la société, en mettant l’accent sur les avancées technologiques et le soutien à l’amélioration des opérations de la société ainsi que sur les améliorations apportées aux clients grâce aux solutions et aux partenariats d’Emerson. Il a rejoint en 2016 l’équipe de la direction générale d’Emerson, qui contribue à l’élaboration et l’accompagnement des stratégies commerciales de la société au niveau mondial.

De 2018 à mars 2021, M. Train a occupé le poste de président d’Emerson, où il a supervisé les efforts de la société en matière de développement de logiciels et de technologies numériques, d’investissements majeurs, de croissance internationale et d’organisations de services partagés à l’échelle mondiale. 

M. Train a commencé sa carrière chez Emerson en 1991, d’abord en tant que spécialiste de la planification internationale, avant d’être promu vice-président de la planification et du développement pour Emerson Asie-Pacifique en 1994. Il est devenu président d’Emerson au Japon et en Corée en 1996, avant de revenir aux États-Unis pour diriger le groupe de planification de 1997 à 2002, en tant que vice-président pour la planification et l’international. En 2002, M. Train est retourné à l’étranger quand il a été nommé président d’Emerson Process Management en Asie-Pacifique, un poste qu’il a occupé jusqu’en 2008.  

De 2008 à 2010, M. Train a œuvré en qualité de président de l’activité Rosemount d’Emerson. D’octobre 2010 à avril 2016, M. Train a été président des ventes mondiales pour Emerson Process Management. Dans le cadre de cette fonction, il a supervisé cinq organisations régionales dans le monde, axées sur les ventes, les services, l’assistance et la satisfaction des clients pour tous les produits et services fournis par Emerson Process Management.

En avril 2016, M. Train a été nommé président exécutif de la division Automation Solutions d’Emerson, où il a géré la stratégie et les opérations d’une des deux plates-formes commerciales de la société. Dans cette fonction, il a mené des initiatives en vue d’aider les clients industriels à améliorer leurs activités pour atteindre une performance Top Quartile (performance de premier rang).  

M. Train est actuellement président du conseil d’administration du Ranken Technical College et membre du conseil consultatif de la Samuel Curtis Johnson Graduate School of Management de la Cornell University. Il a été récompensé par les Eisenhower Fellowships en 2008.

M. Train est titulaire d’une licence en génie électrique de l’institut General Motors Institute et d’un MBA de la Cornell University.