Nous nous engageons à faire d’Emerson une entreprise encore plus puissante, et à aider les membres de nos équipes à atteindre leur potentiel maximal.
La force d’Emerson réside dans ses employés qui mettent leur passion et leurs talents au service du travail chaque jour, et nous nous engageons à les aider à continuer de se développer et de perfectionner leurs compétences. Nos employés dévoués sont fiers de travailler au sommet de leur domaine et de collaborer pour trouver les prochaines innovations en équipe.
Notre programme de développement du leadership de classe mondiale vise à développer les compétences nécessaires pour mener à bien des initiatives mondiales et diriger des équipes intégrées et performantes. Répartis dans le monde entier, nos centres de formation en Emerson contribuent à faciliter les programmes de formation des dirigeants et des cadres.
Emerson s’engage à aider les employés à devenir des leaders efficaces, à mettre en avant les connaissances et la formation dont ils ont besoin pour inspirer, motiver et aider leurs équipes à se développer et à réussir.
Nous proposons des ateliers intéressants, notamment :
Notre centre d’apprentissage a reçu le prix ATD Excellence in Practice Award, pour son cours de formation « Être un leader chez Emerson », dont près de 6 000 employés ont bénéficié depuis 2017. Cette reconnaissance, comme l’un des cinq meilleurs programmes de leadership 2019 au monde, reflète notre engagement à offrir des programmes de développement exceptionnels à nos employés afin qu’ils puissent continuer à proposer des solutions de pointe.
Notre programme de développement professionnel vous prépare à réussir votre carrière avec Emerson en vous dotant des connaissances pertinentes et des compétences professionnelles dont vous avez besoin pour réussir tout au long de votre carrière.
Nous proposons des ateliers et des formations pour les employés clés, notamment :
Fort d’un héritage de 130 ans de gestion rigoureuse, Emerson s’engage à aider ses dirigeants et ses employés à développer leurs capacités et leur compréhension des pratiques fondamentales. Notre formation en finance et comptabilité pour les managers non financiers aider à fournir un cadre solide pour la réussite financière.
Notre vaste bibliothèque de ressources pédagogiques offre une grande variété de contenus d’apprentissage qui sont à la disposition des employés, chaque fois qu’ils en ont besoin. Grâce à un partenariat avec OpenSesame, nous proposons des formations dans des domaines essentiels tels que les compétences en communication, le service à la clientèle, la gestion de projet, la constitution d’une équipe et la gestion du temps.
Auteur de The First 90 Days: Proven Strategies for Getting Up to Speed Faster and Smarter (Les 90 premiers jours : Stratégies éprouvées pour se mettre à niveau plus rapidement et plus intelligemment) et de Master Your Next Move: The Essential Companion to the First 90 Days (Maîtrisez votre prochain coup : Le compagnon essentiel des 90 premiers jours)
« Emerson investit pour préparer ses dirigeants à la réussite. Peu d’entreprises font un meilleur travail de développement de leurs dirigeants et de soutien à leur transition vers de nouvelles fonctions. Qu’ils arrivent de l’extérieur ou qu’ils se préparent à occuper un nouveau poste exigeant en interne, les dirigeants d’Emerson peuvent compter sur le soutien dont ils ont besoin pour exceller et faire prospérer l’entreprise. »
La collaboration entre nos équipes mondiales permet à nos collaborateurs de vivre des expériences positives et de trouver les solutions les plus efficaces et les plus pertinentes.
