Eine Mitteilung vom Präsidenten und CEO Lal Karsanbhai: Ein bedeutendes Jahr für Emerson

Sehr geehrte Akteure,

es war ein bedeutendes Jahr, in dem wir Emerson umgestaltet und uns zu einem weltweit führenden Unternehmen in der Automatisierungstechnik gemacht haben. Sinnvolle Veränderungen voranzutreiben ist nicht einfach, und ich schreibe unsere Dynamik unserem Team zu, das sich kontinuierlich auf die Verwaltung unseres Portfolios, die Modernisierung unserer Kultur und auf hervorragende Leistungen im operativen Bereich konzentriert hat.

Unsere gemeinsamen Anstrengungen wurden durch unser Emerson Managementsystem gestärkt, das eine ausgewogene Risikobereitschaft und Innovation bei gleichem Engagement für operative Durchführung und Wachstum in den Vordergrund stellt. Dieses Betriebsmodell ist von entscheidender Bedeutung, da wir das zusammenhängende, wachstumsstärkere und margenstärkere Portfolio, das wir in den letzten zwei Jahren aufgebaut haben, weiter ausbauen. Wir haben auf dieser Portfolioreise viele mutige und strategische Schritte unternommen, zuletzt die Ankündigung einer endgültigen Vereinbarung zur Übernahme von National Instruments (NI), einem führenden Anbieter von softwaregebundenen automatisierten Test- und Messsystemen, und den Abschluss der Transaktion mit Climate Technologies. Wir freuen uns, unsere Fortschritte bei der Wertschöpfung, die durch unsere Anstrengungen im Bereich Umwelt, Soziales und Governance (ESG) unterstützt werden, im Abschnitt „Wertschöpfung“ dieses Berichts näher erläutern zu können.

Wir sind stolz darauf, nicht nur die Errungenschaften aus dem Geschäftsjahr 2022 hervorzuheben, sondern auch diejenigen, die bis zum Datum dieses Berichts erreicht wurden:

• Durch konsequente Verbesserung der Energieeffizienz und die beschleunigte Beschaffung von Strom aus erneuerbaren Energien konnten wir die Intensität der Treibhausgasemissionen (THG) im Vergleich zum Basisjahr 2018 um 42 % senken und damit unser ursprüngliches Ziel, die THG-Emissionen nach Scope 1 und 2 um 20 % zu verringern, sechs Jahre früher als geplant übertreffen.
• Um unser Engagement für eine transparente Berichterstattung über klimarelevante Daten unter Beweis zu stellen, nimmt Emerson freiwillig am Carbon Disclosure Project (CDP) teil und hat seine CDP-Bewertung von einem C im Jahr 2019 kontinuierlich auf ein A- im Jahr 2022 verbessert. Außerdem wurden wir in das Supplier Engagement Leaderboard des CDP aufgenommen, das die besten 8 % der Unternehmen repräsentiert, die in Bezug auf das Engagement für den Klimawandel bewertet wurden.
• In Anerkennung unserer Bemühungen um die Umsetzung innovativer Maßnahmen zur Energieeinsparung in unseren Einrichtungen weltweit wurde Emerson von der US-Umweltschutzbehörde und dem US-Energieministerium zum ENERGY STAR® Partner des Jahres 2023 für Energiemanagement ernannt.
• Um unser Engagement für die Unternehmensführung und die Auffrischung des Vorstands zu demonstrieren, haben wir zwei neue Direktoren ernannt, Leticia Gonçalves und Jim McKelvey, die beide unsere Wachstumsbemühungen unterstützen werden.
• Vor kurzem haben wir auch unser Wertversprechen für Mitarbeiter Auf geht's eingeführt. Wir machen weiterhin Fortschritte bei unserem Ziel, den Anteil von Frauen weltweit und von Minderheiten in den USA in Führungspositionen bis 2030 zu verdoppeln, und wurden 2022 von Forbes als „Bester Arbeitgeber für Vielfalt“ ausgezeichnet.

Unsere globale Organisation hat im vergangenen Jahr enorme Fortschritte gemacht und Emersons Position als weltweit führendes Unternehmen in der Automatisierungstechnik gestärkt. Unsere Mitarbeiter und unsere Kultur sind für diesen Fortschritt von zentraler Bedeutung. Mit Blick auf die Zukunft und die nun angekündigten umfangreichen Portfoliomaßnahmen freuen wir uns darauf, die von uns skizzierten Pläne weiter umzusetzen und die Wertschöpfung für alle Beteiligten zu beschleunigen.

Vielen Dank, dass Sie uns auf unserem kühnen und zuversichtlichen Weg in die Zukunft begleiten.

Mit freundlichen Grüßen
Lal Karsanbhai
President und Chief Executive Officer