Emerson nomme Akberet Boykin Farr au poste de vice-présidente en charge de la diversité et de la responsabilité sociale

ST. LOUIS (9 novembre 2020) – Emerson a annoncé aujourd’hui la nomination d’Akberet Boykin Farr au poste de vice-présidente en charge de la diversité et de la responsabilité sociale à compter du 1ᵉʳ décembre 2020.

Mme Boykin Farr, qui gère les programmes de diversité et d’inclusion internes de la société depuis 2017, continuera à superviser la fonction D&I. Dans son nouveau rôle, elle gérera également l’Emerson Charitable Trust, coordonnera les rapports sur la responsabilité sociale de la société et servira de liaison avec la communauté à Saint-Louis, le siège mondial de la société Fortune 200. Elle reprendra les fonctions de RSE de Dave Rabe, qui prend sa retraite en décembre après 36 ans chez Emerson, occupant plus récemment le poste de vice-président de la responsabilité sociale des entreprises au cours des quatre dernières années.

« Akberet est une leader et une stratège éprouvée qui a été à l’avant-garde de nos initiatives de D&I et a contribué à l’élaboration de nos stratégies de RSE internes et externes. Elle connaît également Saint-Louis et pourra s’appuyer sur les relations solides que Dave Rabe a établies pour Emerson dans toute la communauté », a déclaré David N. Farr, président et directeur général d’Emerson. « Réunir la surveillance de nos stratégies et initiatives de D&I et de responsabilité sociale est une évolution logique qui alignera davantage ces efforts sur nos valeurs et favorisera des progrès continus au profit de toutes nos parties prenantes. »

Mme Boykin Farr a rejoint Emerson en 1998 en tant que spécialiste des relations avec les employés et a été promue en 2004 directrice des ressources humaines de sa division des technologies des moteurs. Après la vente de cette activité à Nidec Motor Corporation par Emerson, Mme Boykin Farr a rejoint Nidec en 2010 pour y occuper le poste de vice-présidente locale des ressources humaines. En 2014, elle est revenue chez Emerson en tant que directrice des ressources humaines de la société. En 2017, elle a été promue au poste de vice-présidente en charge de la diversité et de l’inclusion. Elle a supervisé le développement et le déploiement des programmes D&I de la société, notamment la formation à l’échelle mondiale sur les préjugés inconscients et le lancement de groupes de ressources pour les employés en vue de promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif.

« J’ai hâte de travailler avec notre équipe de direction, nos employés et notre conseil d’administration pour continuer à progresser vers l’atteinte des objectifs de responsabilité sociale de notre société », a déclaré Mme Boykin Farr. « Il s’agit d’une période difficile pour les communautés et les entreprises de toutes tailles. Chez Emerson, nous nous engageons à continuer de mettre nos fonds de bienfaisance à contribution pour aider à répondre aux besoins essentiels et aux populations défavorisées des communautés où nous faisons affaire. »

Mme Boykin Farr a fréquenté la Saint Louis University, où elle a effectué ses études de premier et de deuxième cycles et a obtenu une licence en gestion et en relations industrielles, un MBA en gestion des ressources humaines et un doctorat en théorie des organisations et en études des politiques publiques. Elle siège actuellement aux conseils d’administration locaux de l’Urban League of Metropolitan St. Louis et de la City Academy.

Grâce à son fonds caritatif, Emerson offre une aide financière et d’autres soutiens aux organisations locales américaines au sein des communautés où la société opère. Les efforts philanthropiques de la société se concentrent sur quatre domaines principaux : l’éducation, la santé et les services sociaux, les arts et la culture, et les initiatives civiques. Au cours de l’exercice fiscal 2020, Emerson et son fonds caritatif ont versé des contributions totalisant 24,5 millions de dollars, et au cours de l’exercice 2019, les contributions ont totalisé 28,6 millions de dollars. Des informations supplémentaires sur les dons communautaires d’Emerson et ses initiatives en matière de responsabilité sociale sont disponibles dans le dernier rapport d’Emerson sur la responsabilité sociale des entreprises à l’adresse Emerson.com/CSR.

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À propos d’Emerson
Située à Saint-Louis dans le Missouri (États-Unis), Emerson (NYSE : EMR) est une société internationale de technologie et d’ingénierie, qui propose des solutions innovantes à ses clients dans le secteur industriel et le secteur des bâtiments résidentiels et commerciaux. Notre activité Solutions d’automatisation accompagne les fabricants de procédés industriels et les manufacturiers afin d’optimiser leur production, et de protéger leur personnel et l’environnement, tout en améliorant leur consommation d’énergie et leurs coûts d’exploitation. Notre division Commercial & Residential Solutions permet de préserver la santé et le confort des personnes, de garantir la qualité et la sécurité des produits alimentaires, d’améliorer l’efficacité énergétique et de construire des infrastructures durables. Pour de plus amples informations, rendez-vous sur le site Emerson.com.