Mitteilung des Vorstandsvorsitzenden James S. Turley: Erfüllung der ESG-Verpflichtungen

Sehr geehrte Akteure,

Rückblickend auf Emersons Geschäftsjahr 2022 und das bisherige 2023 ist der Vorstand stolz auf die unglaublichen Fortschritte, die Emerson bei seinen ESG-Verpflichtungen gemacht hat.

Wir nehmen unsere Rolle als Verwalter von Emersons ESG- und Diversitäts-, Gleichbehandlungs- und Inklusionsprioritäten ernst und arbeiten aktiv mit dem Emerson Managementteam zusammen, um die Fortschritte sorgfältig zu verfolgen und die Rechenschaftspflicht zu gewährleisten. Um dies zu unterstützen, haben wir neue Vergütungsprogramme für Führungskräfte eingeführt, die sowohl auf finanziellen als auch auf ESG-Zielen beruhen: Verringerung der Treibhausgasemissionen und Diversitätsziele (Frauen und US-Minderheiten in Führungspositionen).

Wir werden weiterhin ESG-Prioritäten in den Diskussionen und Programmen zur Gesamtvergütung berücksichtigen. Darüber hinaus hat sich der Verwaltungsrat zu einer kontinuierlichen Auffrischung verpflichtet und besteht – nach Aufnahme von zwei neuen Mitgliedern im Mai 2023 – nun zu 31 % aus Frauen und zu 46 % aus Frauen oder farbigen Personen. Außerdem werden zwei von drei erforderlichen Ausschüssen von Frauen geleitet.

Wir haben auch einen neuen Vorstandsausschuss mit der Bezeichnung Technology and Environmental Sustainability Committee eingeführt, der die Aufgabe hat, die Strategie in Bezug auf Technologie und F&E sowie die Cybersicherheitspraktiken des Unternehmens für Produkte zu beaufsichtigen und Emersons Ziele und Programme für ökologische Nachhaltigkeit zu leiten.

Wir sind stolz auf die Fortschritte von Emerson, aber noch mehr freuen wir uns über die zukünftigen Möglichkeiten, die sich Emerson bieten. Wir konzentrieren uns auf ESG. Wir pflegen eine integrative, wachstumsorientierte Kultur. Und wir konzentrieren uns weiterhin auf operative Spitzenleistungen. Wir sind für das nächste Kapitel bereit.

Mit freundlichen Grüßen,
James Turley,
Vorstandsvorsitzender von Emerson