Kommen Sie zu Emerson
Suchen und bewerben Sie sich für unsere Karrieremöglichkeiten für Studenten und Hochschulabsolventen.
Unser Ziel ist es, die besten technischen Talente zu beschäftigen, damit unser Unternehmen einige der schwierigsten Herausforderungen der Welt lösen kann. Das Engineers in Leadership Program von Emerson bietet für Absolventen der Ingenieursschule eine einzigartige Gelegenheit, in einer Reihe von funktionellen Rollen und Einsätzen, einschließlich Engineering, Produktentwicklung, Lieferkette, Betrieb sowie auch Vertrieb und Marketing, Erfahrungen zu sammeln.
Hank Green beschreibt das Engineers in Leadership Program von Emerson
Bewerbungsmöglichkeiten
Repräsentanten von Emerson besuchen jedes Jahr regelmäßig eine Reihe von Ingenieurschulen in den USA. Interessierte Studenten werden nachdrücklich ermutigt, sich mit dem Repräsentanten von Emerson auf der Karriere-Messe ihrer Schule und/oder der Informationsveranstaltung von Emerson zu treffen.
So funktioniert das Programm
Die Programmteilnehmer werden mit leitenden Führungskräften in Verbindung stehen, die als Mentoren dienen und den Teilnehmern dabei helfen, technische und Führungsfähigkeiten aufzubauen. Zusätzlich trifft sich jede Teilnehmerklasse regelmäßig für virtuelle und persönliche Entwicklungsgespräche, um Erfahrungen und Einblicke auszutauschen und das Netzwerk und die Beziehungen zu stärken.
Zum Ende des zweijährigen Rotationsprogramms arbeitet Emerson mit den Teilnehmern, um eine Rolle innerhalb des Unternehmens zu identifizieren, die den Fertigkeiten, Hoffnungen und Interessen mit den besten Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten entspricht.
Wen suchen wir?
Das Engineers in Leadership Program ist für frischgebackene Hochschulabsolventen mit einem „Bachelors of Science“-Diplom im Maschinenbau. Erfolgreiche Bewerber haben folgende Fertigkeiten und Ziele:
- Starke, bewährte Führungsqualitäten
- Exzellente Kommunikation
- Eine Leidenschaft für team- und zielorientiertes Arbeiten
- Interesse an globalen Reisen und Gelegenheiten für einen Standortwechsel
- Der Wunsch für eine funktionsübergreifende Erfahrung
Aufgabenbereich
Teilnehmer können über einen Zeitraum von zwei Jahren ein breites Spektrum an Arbeitserfahrung erwarten sowie auch die Gelegenheit, innerhalb eines globalen und milliardenschweren Unternehmens einen Beitrag zu leisten. Das Engineers in Leadership Program umfasst Folgendes:
- Interessante und herausfordernde Beschäftigungsmöglichkeiten innerhalb verschiedener Einsatzteams in der Vertriebs- und Marketingabteilung von Emerson, im Engineering oder Lieferkettenbereich.
- Erleben Sie die Arbeit mit globalen Teams, einschließlich eines internationalen Arbeitsauftrags
- Fortlaufendes Mentoring durch Top-Führungskräfte von Emerson
- Schulungen für Führungskräfte und Weiterentwicklungsprogramme
Garrett Bowleg
Engineers in Leadership Klasse 4
„Bei Emerson streben wir nach kontinuierlicher Verbesserung. Diese Denkweise erfordert ein konstantes Wachstum, das ich als Mitglied des Team Operations tagtäglich sehe.“
Ericka Brackman
Engineers in Leadership Klasse 3
„In meiner Rolle als strategische Planerin leite ich Programme in der gesamten Region Asien/Pazifik für Emerson. Durch Besuche zahlreicher Länder und Treffen mit Kunden, die für unser Unternehmen von entscheidender Bedeutung sind, habe ich ein tiefgreifendes Verständnis der asiatischen Märkte entwickelt.“
Alex Lopez
Engineers in Leadership Klasse 2
„Das Programm gab mir die Gelegenheit, Mittel und Unterstützung, um wesentliche Teile für Produkte entwerfen und testen zu können, die jetzt weltweit zum ausschließlichen Zweck verwendet werden, die Sicherheit von Baustellen zu verbessern.“
Emerson ist ein Arbeitgeber, der nach den Prinzipien der Chancengleichheit und positiven Diskriminierung einstellt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Beziehungsstatus, politischer Gesinnung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischer Information, Behinderungen oder geschütztem Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von jeglicher Diskriminierung oder Schikanierung ist.
