Een bericht van President en CEO Lal Karsanbhai: een gedenkwaardig jaar voor Emerson

Beste belanghebbenden,

Het is een belangrijk jaar geweest, nu we Emerson een nieuwe vorm hebben gegeven, met een transformatie naar een wereldleider in automatisering. Het bevorderen van betekenisvolle veranderingen is niet gemakkelijk, en ik dank ons momentum aan de voortdurende focus van ons team op het beheren van onze portefeuille, het moderniseren van onze cultuur en het uitblinken in operationele activiteiten.

Onze gezamenlijke inspanningen zijn versterkt door ons Emerson-beheersysteem, dat gebalanceerd nemen van risico's en innovatie prioriteit geeft met gelijke toewijding aan operationele uitvoering en groei. Dit bedrijfsmodel is van cruciaal belang bij de vooruitgang van de coherente portefeuille met hogere groei en hogere winstmarges die we in de afgelopen twee jaar hebben opgebouwd. We hebben veel gedurfde en strategische stappen gezet in dit portefeuilletraject, en kondigen recentelijk een definitieve overeenkomst aan voor de overname van National Instruments (NI), een leider op het gebied van met software verbonden geautomatiseerde test- en meetsystemen, en het sluiten van de Climate Technologies-transactie. We delen met genoegen onze voortgang in het creëren van waarde, ondersteund door onze ESG-inspanningen (Environmental, Social and Governance), in meer detail in het hoofdstuk "Creëren van waarde" van dit rapport.

Bij het delen van onze opmerkelijke ESG-vorderingen, zijn we er trots op niet alleen de prestaties uit het boekjaar 2022 te benadrukken, maar ook de prestaties die tot en met de datum van dit rapport hebben plaatsgevonden:

• Door strikte verbeteringen in energie-efficiëntie en versnelling van de inkoop van hernieuwbare elektriciteit, hebben we een reductie van 42% in intensiteit van uitstoot van broeikasgassen (GHG) bereikt ten opzichte van de basislijn van 2018 en hebben we ons oorspronkelijke doel van reductie van GHG-uitstoot van Bestek 1 en 2 van GHG van 20% zes jaar voor op schema gehaald.
• Om onze toewijding aan het transparant rapporteren van klimaatgerelateerde gegevens te tonen, neemt Emerson vrijwillig deel aan het Carbon Disclosure Project (CDP) en heeft het onze CDP-scores gestaag verbeterd van een C in 2019 tot een A- in 2022. We werden ook opgenomen op het scorebord voor leveranciersbetrokkenheid van het CDP, dat de bovenste 8% vertegenwoordigt van de bedrijven die worden beoordeeld op het gebied van leveranciersbetrokkenheid bij klimaatverandering.
• Met een erkenning van onze inspanningen om innovatieve maatregelen te implementeren om energie te besparen in al onze vestigingen wereldwijd, werd Emerson in 2023 benoemd tot ENERGY STAR® Partner of the Year voor energiebeheer door de Amerikaanse Environmental Protection Agency en het Amerikaanse Department of Energy.
• Bij het aantonen van onze inzet voor toezicht en vernieuwing van de raad hebben we twee nieuwe directeuren aangekondigd, Leticia Gonçalves en Jim McKelvey, die beiden zullen helpen bij het aansturen op onze groei-inspanningen.
• We hebben onlangs ook ons waardevoorstel voor werknemers, Let's Go, gelanceerd. We blijven vooruitgang boeken met betrekking tot ons doel om de vertegenwoordiging van vrouwen wereldwijd en Amerikaanse minderheden in leiderschapsfuncties te verdubbelen in 2030, en in 2022 werden we uitgeroepen tot "Beste Werkgever voor diversiteit" door Forbes.

Onze wereldwijde organisatie heeft het afgelopen jaar enorme stappen gezet toen we Emerson's positie als wereldleider in automatisering hebben versterkt. Onze mensen en cultuur staan hierbij centraal. Nu we verder kijken, nu onze grote portefeuille-acties zijn aangekondigd, blijven we enthousiast onze geschetste plannen uitvoeren en zijn we gretig bij het versnellen van creëren van waarde voor alle belanghebbenden.

Bedankt dat u met ons meedoet bij het moedig en vol vertrouwen de toekomst tegemoet treden.

Hoogachtend,
Lal Karsanbhai
President en Chief Executive Officer