Een bericht van voorzitter van het bestuur James S. Turley: ESG-verplichtingen nakomen

Beste belanghebbenden,

Als we terugkijken op Emerson's boekjaar 2022 en 2023 tot nu toe, is de Raad van Bestuur trots op de ongelooflijke vooruitgang die Emerson heeft geboekt in de richting van zijn ESG-verplichtingen.

Wij nemen onze rol als beheerder van ESG-prioriteiten en de prioriteiten wat betreft diversiteit, gelijkheid en inclusie van Emerson serieus en wij werken actief samen met het managementteam van Emerson om zorgvuldig de vooruitgang te volgen en aansprakelijkheid te garanderen. Ter ondersteuning hiervan hebben we nieuwe programma's voor leiderschapscompensatie geïntroduceerd die gebaseerd zijn op statistieken, zowel wat betreft financiële als ESG-doelen: reducties van GHG-emissies en diversiteitsdoelen (vrouwen en Amerikaanse minderheden in leiderschap).

We zullen ESG-prioriteiten blijven overwegen in besprekingen en programma's van totale compensatie. Verder zet het bestuur zich in voor voortdurende vernieuwingsinspanningen en, na de toevoeging van twee nieuwe directeuren in mei 2023, bestaat het bestuur nu voor 31% uit vrouwen en voor 46% uit vrouwen of personen van kleur. Daarnaast worden twee van de drie vereiste commissies geleid door vrouwen.

We hebben ook een nieuwe bestuurscommissie geïntroduceerd, de Commissie inzake technologie en milieuduurzaamheid, die belast is met het toezicht op de strategie met betrekking tot technologie en R&D en de procedures voor cyberveiligheid van producten van het bedrijf, en het begeleiden van Emerson's doelstellingen en programma's op het gebied van ecologische duurzaamheid.

Wij zijn trots op de vooruitgang van Emerson, maar wij zijn nog meer bekrachtigd door Emerson's toekomstige kansen. Wij zijn gericht op ESG. Wij koesteren een inclusieve, groeigerichte cultuur. En we blijven ons richten op operationele excellentie. We zijn klaar voor het volgende hoofdstuk.

Hoogachtend,
James Turley
voorzitter, raad van bestuur van Emerson