Lettre du Président-directeur général

Message du Président-directeur général, Lal Karsanbhai

Notre entreprise mondiale a accompli d'énormes progrès en renforçant la position d'Emerson en tant que leader mondial de l'automatisation. Apporter des changements significatifs n'est jamais facile, et cette dynamique est le résultat de l'engagement constant de notre équipe à gérer notre portefeuille, à moderniser notre culture et à exceller dans nos opérations.

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Lettre du président du conseil d’administration

Message du président du conseil d’administration James S. Turley

Le conseil d'administration prend très au sérieux son rôle de gardien des priorités ESG (Environnement, Social, Gouvernance) et DE&I (Diversité, Équité et Inclusion) d'Emerson. Il assure avec diligence le suivi des progrès réalisés et veille à la responsabilisation de l'entreprise dans ces domaines. Nous sommes fiers des progrès réalisés par Emerson au cours de l'année écoulée et nous sommes encore plus enthousiasmés par les perspectives prometteuses de l'avenir de notre société.

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Viabilité environnementale

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Objectif d’opérations net zéro

Dans le but d ’atteindre une empreinte carbone nulle pour les émissions de catégories 1 et 2 d ’ici 2030, en prenant en compte comme base de référence 2021 ; une réduction de 42 % a déjà été réalisée, surpassant ainsi l ’objectif initial



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Chaîne de valeur nette zéro

Viser la neutralité carbone de la chaîne de valeur d ’ici 2045 ; nous avons réalisé une réduction de 1,1 % des émissions de catégorie 3 par rapport à la base de 2021.

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Objectifs basés sur la science

Les objectifs de neutralité carbone ont été validés par l ’Initiative sur les cibles basées sur la science (Science Based Targets Initiative).

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Électricité renouvelable

30 % de l’électricité achetée à partir de sources renouvelables sur les sites d’Emerson dans le monde entier, avec un objectif de 100 % d’ici à 2030

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Zéro déchet à la décharge

Annonce d’un objectif de zéro déchet en décharge d’ici 2032, sur la base de l’exercice 2022

Responsabilité sociale

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Leadership mondial

40 % des dirigeants mondiaux doivent être des femmes d’ici 2030



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Leadership américain

30 % des dirigeants américains devraient être issus de minorités d’ici 2030

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Équité en matière d’éducation

Promesse de don de 200 millions de dollars pour répondre aux besoins en matière d’équité dans l’éducation au cours des 10 prochaines années

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Stratégie d’écoute continue

Mise en place d’une stratégie d’écoute permanente avec une participation de 85 % des employés et un taux d’engagement des employés de 78 %*

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Proposition de valeur pour les employés

Lancement de la proposition de valeur pour les employés d’Emerson : Let’s Go*

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Groupes de ressources des employés

Les groupes de ressources des employés se sont développés et comptent aujourd’hui plus de 13 000 membres

                                                                                                                                                         *Informations disponibles en juin 2023.  

Gouvernance et responsabilisation

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Objectifs ESG

Objectifs ESG intégrés dans les programmes de rémunération des dirigeants



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Leadership

46 % des administrateurs sont des femmes ou des personnes de couleur*

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Conseil d’administration chargé de la technologie et du développement durable

Création d’un nouveau comité du conseil d’administration chargé de la technologie et du développement durable*

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Sécurité sur le lieu de travail

Diminution de 40 % du taux total global d’accidents déclarés depuis 2018

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Anti-corruption

Plus de 90 000 formations sur la lutte contre la corruption suivies par les employés

                                                                                                                                                         *Informations disponibles en juin 2023.  

Récompenses et reconnaissance

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A reçu le prix du partenaire ENERGY STAR® de l’année pour son excellence en matière de gestion de l’énergie dans l’entreprise

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« Meilleur employeur pour la diversité » en 2022 selon le magazine Forbes.

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La technologie Ovation a obtenu la certification SAFETY Act 

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