Par Tim Ferry
Nous avons atteint un nouveau sommet en matière d’éducation. Les Américains d’aujourd’hui sont mieux formés que jamais.Depuis 2000, les niveaux d’éducation ont augmenté pour les 25 à 29 ans.
Toutefois, alors que nous atteignons de nouveaux sommets en matière d’éducation, nous sommes également confrontés à une crise sans précédent : le coût de l’enseignement supérieur.
La dette des prêts étudiants s’élève à 1,56 billion de dollars, le montant le plus élevé de l’histoire des États-Unis. Parallèlement, il existe une pénurie sans précédent de main-d’œuvre qualifiée dans tous les corps de métier. Qu’il s’agisse de garder nos maisons au frais ou de créer des infrastructures sûres, ces professions sont fondamentales pour notre vie quotidienne.
L’arrivée de technologies plus récentes et plus intelligentes dans les métiers crée une demande pour de nouveaux types de compétences. De nombreux étudiants ne sont pas conscients des possibilités offertes, mais comme les coûts des universités traditionnelles en quatre ans continuent d’augmenter, de plus en plus d’étudiants et de familles évaluent soigneusement leurs options de scolarisation. Parmi les nombreuses questions qu’ils se posent au moment de prendre des décisions concernant leur avenir se trouve cette dernière : quel type de diplôme offrira les meilleures chances d’obtenir un emploi mieux rémunéré?
Emerson a mené une enquête mondiale pour comprendre les perceptions de l’éducation et des carrières liées aux STIM. Nos résultats ont montré que les Américains estiment qu’un diplôme technique ou une formation commerciale est une meilleure voie vers une carrière bien rémunérée qu’un diplôme universitaire de quatre ans. Sur la base du coût, 27 % des Américains pensent qu’un diplôme technique ou une formation commerciale est la meilleure voie, tandis que 26 % ont déclaré qu’un diplôme universitaire de quatre ans était la meilleure voie.
Toutefois, la réalité des personnes interrogées est la suivante : alors que plus de la moitié d’entre elles ont déclaré qu’elles seraient intéressées par une carrière dans les STIM, seules quatre sur dix ont déclaré qu’elles se sentaient encouragées à poursuivre cette voie professionnelle.
Il s’agit là d’une lacune importante.
Il est évident que nous devons investir dans les possibilités de montrer aux étudiants les nombreuses voies qui s’offrent à eux, en particulier quand nous cherchons à former la main-d’œuvre de demain. Emerson est une entreprise mondiale de technologie et d’ingénierie et d’ingénierie vieille de plus de 130 ans qui a compris le potentiel d’une carrière et d’un parcours axés sur les STIM. Notre succès continu, et le succès des industries que nous servons, repose sur un solide bassin de talents.
C’est pourquoi nous travaillons avec les écoles techniques et professionnelles pour aider à combler le déficit de compétences de la nation par des initiatives d’amélioration des compétences. La division Greenlee d’Emerson compte à elle seule plus de 35 programmes Green Apple Labs situés dans ces écoles à travers le pays. Ces programmes se concentrent sur la fourniture d’une expérience pratique, en utilisant des outils et des technologies du monde réel, et les étudiants peuvent recevoir les certifications nécessaires pour devenir de bons professionnels du métier.
Des programmes comme ceux-ci contribuent à combler le déficit de compétences en Amérique, et nous sommes extrêmement fiers de soutenir les progrès en cours. Nous restons déterminés à accroître ces efforts, à combler le déficit de compétences, un professionnel qualifié à la fois.
Avec l’aggravation des pénuries de main-d’œuvre et de compétences, Emerson investit dans la main-d’œuvre de demain par le biais de technologies de formation et de partenariats pédagogiques.
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