Kom erbij
Zoek in de vacatures en solliciteer naar loopbaanmogelijkheden voor studenten en afgestudeerden.
Wij proberen als medewerkers de beste talenten te vinden, die onze onderneming kunnen helpen om de moeilijkste problemen ter wereld op te lossen. Het Emerson Engineers in Leadership-programma biedt pas afgestudeerden op het technisch vlak de gelegenheid om ervaring op te doen in een reeks functionele rollen en taken, waaronder Engineering, Product Development, Leveringsketen, Operations en Sales & Marketing.
Hank Green omschrijft het Engineers in Leadership-programma van Emerson
Solliciteren
Emerson-vertegenwoordigers bezoeken elk jaar regelmatig een aantal technische scholen in de Verenigde Staten. Geïnteresseerde studenten worden aangemoedigd een bezoek te brengen aan de Emerson-medewerker bij de banenmarkt van de universiteit en/of de informatiebijeenkomst van Emerson.
Hoe werkt het programma?
Voor de programmadeelnemers worden leden van het hoger management aangewezen die dienen als mentors, waarbij deelnemers worden geholpen bij het opbouwen van technische en leiderschapsvaardigheden. Daarnaast komt elke jaargang regelmatig bijeen voor virtuele of persoonlijke ontwikkelingssessies waarbij ervaringen en inzichten worden uitgewisseld en het netwerk en de onderlinge relaties worden aangehaald.
Wanneer het einde van dit tweejarige rotatieprogramma in zicht komt, bespreekt Emerson met de deelnemers welke functie bij de onderneming passend is voor hun vaardigheden, aspiraties en interesses en de beste mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling en promotie biedt.
Wie zoeken we?
Het Engineers in Leadership-programma is op zoek naar personen die recentelijk zijn afgestudeerd met een bachelor -graad op technisch vlak. Succesvolle sollicitanten hebben de volgende vaardigheden en doelstellingen:
- Uitstekende en bewezen leiderschapsvaardigheden
- Uitstekende communicatievaardigheden
- Een passie voor team- en doelgericht werk
- Interesse in internationaal reizen en mogelijkheden tot overplaatsing
- Verlangen om ervaring op diverse gebieden op te doen
Wat houdt het werk in?
Deelnemers kunnen er op rekenen dat ze werkervaring in uiteenlopende gebieden zullen opdoen in de periode van twee jaar, en de gelegenheid krijgen een bijdrage te leveren aan een grote multinational. Het Engineers in Leadership-programma omvat:
- Interessant en uitdagend werk binnen de Emerson-teams voor Sales & Marketing, Engineering, en Supply Chain
- Ervaring in het werken met internationale teams, en een arbeidstaak in het buitenland
- Doorlopende begeleiding door topmanagers van Emerson
- Programma's voor leiderschapstraining en -ontwikkeling
Garrett Bowleg
Engineers in Leadership Klasse 4
"Wij bij Emerson streven naar voortdurende verbetering. Deze mentaliteit vereist constante groei, wat ik dagelijks zie als lid van het team Bedrijfsvoering."
Ericka Brackman
Engineers in Leadership Klasse 3
"In mijn functie van strategische planning, geef ik leiding aan programma's in onze regio Azië/Pacific. Door te reizen naar meerdere landen en het bezoeken van klanten die integraal zijn voor ons bedrijf, heb ik een diepgaand inzicht verkregen in de Aziatische markten."
Alex Lopez
Engineers in Leadership Klasse 2
"Het programma gaf me de mogelijkheid, hulpmiddelen en ondersteuning voor het ontwerpen en testen van essentiële onderdelen voor producten die nu wereldwijd worden gebruikt met als enige doel het verbeteren van de veiligheid op de werkplek.”
Emerson is een werkgever met gelijke kansen/positieve actie. Alle in aanmerking komende sollicitanten worden in overweging genomen voor indiensttreding zonder onderscheid te maken naar geslacht, ras, huidskleur, godsdienst, nationale herkomst, leeftijd, burgerlijke staat, politieke kleur, seksuele geaardheid, geslachtsidentiteit, genetische informatie, handicap of beschermde veteranenstatus. Wij zetten ons in voor het bieden van een werkplek die vrij is van enige discriminatie of intimidatie.
