Brief van president en CEO

Bericht van President en CEO Lal Karsanbhai

Onze wereldwijde organisatie heeft enorme stappen gezet toen we Emerson's positie als wereldleider in automatisering hebben versterkt. Het bevorderen van betekenisvolle veranderingen is niet gemakkelijk, en dit momentum is te danken aan de voortdurende focus van ons team op het beheren van onze portefeuille, het moderniseren van onze cultuur en het uitblinken in operationele activiteiten.

Meer lezen...
Klik om verder te gaan met lezen Brief van president en CEO
foto-portret-lal-karsanbhai-esg-home

Brief van voorzitter van het bestuur

Een bericht van de voorzitter van het bestuur James S. Turley

Het bestuur neemt onze rol als beheerder van ESG en DE&I-prioriteiten van Emerson serieus, volgt voortgang nauwgezet en zorgt voor verantwoordelijkheid. Wij zijn trots op de vooruitgang van Emerson in het afgelopen jaar en wij zijn nog meer bekrachtigd door Emerson's toekomstige kansen.

Meer lezen...
Klik om verder te gaan met lezen Brief van voorzitter van het bestuur
foto-portret-james-turley-esg-home

Ecologische duurzaamheid

doel-netto-nul-activiteiten-milieu-gegevens

Doel van netto nul activiteiten

Doel van netto nul in Scope 1- en 2-emissies in 2030 ten opzichte van de basislijn voor 2021; een reductie van 42% bereikt, met het vroegtijdig overtreffen van het oorspronkelijke doel



doel-netto-nul-waardeketen-milieu-gegevens

Netto nul-waardeketen

Richten op netto nul-waardeketen in 2045; een reductie van 1,1% in Scope 3-emissies bereikt sinds de basislijn voor 2021

doelen-stbi-milieu-grotere-gegevens

Wetenschappelijk gebaseerde doelen

Netto nul-doelen zijn gevalideerd door het Science Based Targets Initiative

doel-hernieuwbare-elektriciteit-milieu-gegevens

Hernieuwbare elektriciteit

30% van de elektriciteit wordt ingekocht uit hernieuwbare bronnen op Emerson-locaties over de hele wereld, gericht op 100% in 2030

doel-nul-afval-milieu-gegevens

Nul afval naar stortplaatsen

Aankondiging van doel van nul afval naar stortplaatsen in 2032 vanaf de basislijn voor het boekjaar 2022

Maatschappelijke verantwoordelijkheid

target-leadership-women-social-data

Wereldwijd leiderschap

40% van het mondiale leiderschap erop gericht om vrouw te zijn in 2030



doel-leiderschap-minderheden-sociale-gegevens

Leiderschap in de VS

30% van het Amerikaanse leiderschap gericht om in 2030 minderheden te zijn

highlight-$200m-pledge-social

Onderwijsgelijkheid

$200M toegezegd om de behoeften op het gebied van onderwijsgelijkheid voor 10 jaar aan te pakken

highlight-employee-strategy-social

Strategie voor continu luisteren

Strategie voor continu luisteren gestart met 85% werknemersdeelname en werknemersbetrokkenheidsscore van 78%*

highlight-evp-letsgo-social

Waardevoorstel voor werknemers

Lanceerde Emerson's waardevoorstel voor medewerkers: Let's Go*

highlight-erg-members-social

Werknemersgroepen (Employee Resource Groups)

Werknemersgroepen zijn gegroeid naar meer dan 13.000 leden

                                                                                                                                                         *Geeft informatie weer vanaf juni 2023.

Toezicht en verantwoording

highlight-esg-target-leadership-governance

ESG-doelen

ESG-doelen geïntegreerd in compensatieprogramma's voor leiderschap



highlight-6%-directors-governance

Leiderschap

46% van de directeurs zijn vrouwen of personen van kleur*

highlight-tesb-committee-governance

Raad voor Technologie en Ecologische duurzaamheid

Introduceerde een nieuwe commissie voor de Raad voor Technologie en Ecologische duurzaamheid*

highlight-rate-of-injuries-governance

Veiligheid op de werkplek

40% afname van totale registreerbare verwondingen sinds 2018

highlight-training-courses-governance

Anti-corruptie

Meer dan 90.000 trainingscursussen over corruptiebestrijding voltooid door werknemers

                                                                                                                                                         *Geeft informatie weer vanaf juni 2023.

Prijzen en erkenningen

prijs-logo-energystar-home

Won de ENERGY STAR® Partner of the Year Award voor onderscheiden zakelijk energiebeheer

prijs-logo-forbes-home

'Beste werkgever voor diversiteit' 2022 door Forbes Magazine

prijs-safety-act-certificering-home

Ovation-technologie kreeg SAFETY Act-certificeringsdekking 

Voor gebruik van deze website moet JavaScript worden ingeschakeld.