Nous nous engageons à faire d’Emerson une entreprise encore plus puissante, et à aider les membres de nos équipes à atteindre leur potentiel maximal.
La force d’Emerson réside dans ses employés qui mettent leur passion et leurs talents au service du travail chaque jour, et nous nous engageons à les aider à continuer de se développer et de perfectionner leurs compétences. Nos employés dévoués sont fiers de travailler parmi les meilleurs de leur domaine et de collaborer pour élaborer en équipe les innovations de demain.
Notre programme de développement du leadership de classe mondiale vise à développer les compétences nécessaires pour mener à bien des initiatives mondiales et diriger des équipes intégrées et performantes. Répartis dans le monde entier, nos centres d’apprentissage en Emerson contribuent à faciliter les programmes de formation des dirigeants et des cadres.
Emerson s’engage à aider les employés à devenir de véritables dirigeants. Ils disposent des connaissances et de la formation nécessaires pour inspirer, motiver et aider leurs équipes à se développer et à réussir.
Nous proposons des ateliers intéressants, notamment :
Notre centre d’apprentissage a reçu le prix de l’excellence sur le plan de la pratique ATD pour son cours « Être un leader chez Emerson », auquel 6 000 employés ont pu participer depuis 2017. Cette reconnaissance, en tant que l’un des cinq meilleurs programmes de leadership au monde en 2019, reflète notre engagement envers les programmes de développement exceptionnels pour nos employés. Grâce à eux, ils continuent de proposer des solutions de première catégorie.
Chez Emerson, notre programme de développement professionnel vous donne les moyens de réussir votre carrière en vous procurant les connaissances utiles et les compétences professionnelles nécessaires pour réussir tout au long de votre carrière.
Nous proposons des ateliers et des formations clés aux employés, notamment :
Depuis 130 ans de gestion disciplinée, Emerson s’efforce d’aider nos dirigeants et nos employés à développer leur capacité et leur compréhension des pratiques fondamentales. Notre formation sur la finance et comptabilité pour les managers non financiers nous permet de fournir un cadre solide pour la réussite financière.
Notre bibliothèque fiable contient de nombreuses ressources et de nombreux contenus didactiques disponibles que les employés peuvent consulter quand ils le veulent. Grâce au partenariat avec OpenSesame, nous proposons des formations dans des domaines essentiels tels que les compétences communicationnelles, le service après-vente, la gestion de projet, la promotion du travail en équipe et la gestion du temps.
Auteur deThe First 90 Days: Proven Strategies for Getting Up to Speed Faster and Smarter et Master Your Next Move: The Essential Companion to the First 90 Days
« Emerson investit pour mener ses dirigeants à la réussite. Peu d’entreprises parviennent à faire évoluer les dirigeants et à les aider à effectuer une transition réussie vers de nouvelles fonctions. Qu’ils arrivent de l’extérieur ou qu’ils se préparent à occuper un nouveau poste exigeant en interne, les dirigeants d’Emerson peuvent compter sur le soutien dont ils ont besoin pour exceller et faire prospérer l’entreprise. »
La collaboration entre nos équipes mondiales permet à nos collaborateurs de vivre des expériences positives et de trouver les solutions les plus efficaces et les plus pertinentes.
