Programme « Engineers in Leadership »

Notre objectif est d’embaucher les meilleurs talents techniques pour aider notre entreprise à résoudre certains des défis les plus difficiles au monde. Le programme Ingénieurs et leadership d’Emerson offre une possibilité unique pour les jeunes diplômés d’école d’ingénieurs d’explorer différents rôles et missions, notamment dans l’ingénierie, le développement de produits, la chaîne d’approvisionnement, les opérations, les ventes et le marketing.

Hank Green décrit le programme Ingénieurs et leadership d’Emerson

Comment poser sa candidature

Chaque année, les représentants d’Emerson visitent régulièrement un certain nombre d’écoles d’ingénieurs aux États-Unis. Les étudiants intéressés sont vivement encouragés à rencontrer le représentant d’Emerson lors du salon de l’emploi de leur école et/ou de la session d’information d’Emerson.

Fonctionnement du programme

Les participants au programme sont associés à des cadres supérieurs qui servent de mentors, aidant les participants à développer des compétences techniques et en leadership. En outre, chaque classe de participants se réunit périodiquement dans le cadre de sessions de développement virtuelles ou en personne pour échanger leurs expériences et leurs idées et renforcer leur réseau ainsi que leurs relations.

À la fin du programme de deux ans, Emerson aide les participants à identifier un rôle au sein de la société correspondant à leurs compétences, leurs aspirations et leurs intérêts et offrant les meilleures possibilités pour leur évolution de carrière.

Profils recherchés

Dans le cadre du programme Ingénieurs et leadership, nous recherchons de jeunes diplômés universitaires titulaires de licences en ingénierie. Les candidats retenus doivent avoir les compétences et objectifs suivants :

Bonnes qualités de leadership éprouvées
Excellentes aptitudes à la communication
Passion pour le travail d’équipe axé sur les résultats
Un intérêt pour les déplacements internationaux et les opportunités de transfert
Désir d’acquérir une expérience transversale

Ce sur quoi vous allez travailler

Les participants peuvent s’attendre à un large éventail d’expériences professionnelles sur la période de deux ans, ainsi que la possibilité d’apporter une contribution au sein d’une société internationale dont le chiffre d’affaires atteint plusieurs milliards de dollars. Le programme Ingénieurs et leadership comprend :

Opportunités de travail intéressantes et stimulantes, au sein des équipes des ventes et du marketing, de l’ingénierie ou des opérations de la chaîne d’approvisionnement
Expérience de travail avec des équipes internationales, avec une mission à l’international
Mentorat permanent de la part de cadres supérieurs d’Emerson
Programmes de formation et de développement en leadership

Emerson est un employeur qui pratique l’égalité des chances et l’action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans tenir compte du sexe, de la race, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’affiliation politique, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, de l’information génétique, du handicap ou du statut d’ancien combattant protégé. Nous nous engageons à fournir un lieu de travail exempt de toute discrimination ou de tout harcèlement.

Programmes pour étudiants et diplômés

Ingénieurs et leadership

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