Przekaz od prezesa i dyrektora generalnego Lal Karsanbhai: przełomowy rok dla firmy Emerson

Drodzy interesariusze!

To był przełomowy rok, kiedy przekształciliśmy firmę Emerson, zmieniając się w światowego lidera w dziedzinie automatyzacji. Wprowadzanie znaczących zmian nie jest łatwe, a ta dynamika wynika z ciągłej koncentracji naszego zespołu na zarządzaniu naszym portfelem, modernizacji naszej kultury i doskonaleniu operacji.

Nasze wspólne wysiłki zostały wzmocnione przez nasz system zarządzania Emerson, który traktuje priorytetowo i z równym zaangażowaniem zrównoważone podejmowanie ryzyka oraz innowacje w dziedzinie realizacji operacyjnych i rozwoju. Ten model operacyjny ma kluczowe znaczenie, ponieważ rozwijamy spójny portfel o wyższym wzroście i wyższej marży, który zbudowaliśmy w ciągu ostatnich dwóch lat. Podjęliśmy wiele śmiałych i strategicznych ruchów na drodze budowania doświadczeń, ostatnio ogłaszając ostateczną umowę przejęcia National Instruments (NI), lidera w dziedzinie zautomatyzowanych systemów testowych i pomiarowych połączonych z oprogramowaniem, oraz zamykając transakcję Climate Technologies. Z przyjemnością dzielimy się bardziej szczegółowo naszymi postępami w tworzeniu wartości, wspieranymi przez nasze wysiłki w zakresie ochrony środowiska, spraw społecznych i ładu korporacyjnego (ESG), w sekcji „Tworzenie wartości” niniejszego raportu.

Dzieląc się naszymi godnymi uwagi postępami w zakresie ESG, z dumą podkreślamy nie tylko osiągnięcia z roku podatkowego 2022, ale także te, które miały miejsce do dnia sporządzenia niniejszego raportu:

• Dzięki rygorystycznym działaniom służącym poprawie efektywności energetycznej i przyspieszeniu pozyskiwania energii ze źródeł odnawialnych osiągnęliśmy 42% redukcję intensywności emisji gazów cieplarnianych (GHG) od poziomu bazowego z 2018 r., przekraczając nasz pierwotny cel redukcji emisji gazów cieplarnianych w zakresie 1 i 2, wynoszący 20%, sześć lat przed planowanym terminem.
• Aby pokazać nasze zaangażowanie w przejrzyste raportowanie danych związanych z klimatem, firma Emerson dobrowolnie uczestniczy w projekcie Carbon Disclosure Project (CDP) i stale poprawia nasze wyniki CDP z poziomu C w 2019 r. do poziomu A- w 2022 r. Zostaliśmy również uwzględnieni w rankingu CDP dotyczącym zaangażowania dostawców, reprezentując 8% najlepszych firm ocenianych pod kątem zaangażowania dostawców w zakresie zmian klimatycznych.
• W uznaniu naszych wysiłków na rzecz wdrożenia innowacyjnych środków w celu oszczędzania energii w naszych obiektach na całym świecie, firma Emerson została uznana przez amerykańską Agencję Ochrony Środowiska i Departament Energii za Partnera Roku 2023 ENERGY STAR® w zakresie zarządzania energią.
• Demonstrując nasze zaangażowanie w zarządzanie i restrukturyzację zarządu, ogłosiliśmy dwóch nowych dyrektorów, Leticię Gonçalves i Jima McKelveya, którzy będą wspierać nasze wysiłki na rzecz rozwoju.
• Niedawno wprowadziliśmy również naszą propozycję wartości dla pracowników, Let’s Go. Kontynuujemy postępy w realizacji naszego celu, jakim jest podwojenie reprezentacji kobiet na całym świecie i mniejszości amerykańskich na stanowiskach kierowniczych do 2030 r., a w 2022 r. zostaliśmy uznani za „Najlepszego pracodawcę pod względem różnorodności” przez Forbesa.

Nasza globalna organizacja poczyniła ogromne postępy w ciągu ostatniego roku, wzmacniając pozycję firmy Emerson jako światowego lidera w dziedzinie automatyki. Nasi ludzie i kultura mają kluczowe znaczenie dla tego postępu. Patrząc w przyszłość, po ogłoszeniu działań w ramach naszego dużego portfela, jesteśmy podekscytowani kontynuacją realizacji nakreślonych przez nas planów i chętni do przyspieszenia tworzenia wartości dla wszystkich interesariuszy.

Dziękujemy za dołączenie do nas, w naszym odważnym i pewnym marszu w przyszłość.

Pozdrawiam,
Lal Karsanbhai
, prezes i dyrektor generalny