List od prezesa i dyrektora generalnego

List od prezesa i dyrektora generalnego: Lal Karsanbhai

Nasza organizacja globalna poczyniła ogromne postępy, umacniając pozycję firmy Emerson jako globalnego lidera w dziedzinie automatyki. Wprowadzanie znaczących zmian nie jest łatwe, a ta dynamika wynika z ciągłej koncentracji naszego zespołu na zarządzaniu naszym portfelem, modernizacji naszej kultury i doskonaleniu operacji.

Przeczytaj więcej
Kliknij, aby kontynuować czytanie List od prezesa i dyrektora generalnego
picture-portrait-lal-karsanbhai-esg-home

List przewodniczącego Rady

Przekaz od Przewodniczącego Rady Jamesa S. Turleya

Rada poważnie traktuje naszą rolę strażnika priorytetów ESG i różnorodności, jedności i integracji firmy Emerson, uważnie śledząc postępy i zapewniając odpowiedzialność. Jesteśmy dumni z postępów Emerson w minionym roku i jeszcze bardziej podekscytowani perspektywami, jakie się przed nią rysują.

Przeczytaj więcej
Kliknij, aby kontynuować czytanie List przewodniczącego Rady
picture-portrait-james-turley-esg-home

Zrównoważone korzystanie z zasobów środowiska

target-net-zero-operations-environment-data

Cel operacji zerowych netto

Docelowe zerowe emisje netto w zakresie 1 i 2 do 2030 roku od poziomu bazowego z 2021 roku; osiągnięto 42% redukcję, wcześnie przekraczając pierwotny cel



target-net-zero-value-chain-environment-data

Łańcuch zerowej wartości netto

Ukierunkowanie na łańcuch zerowej wartości netto do 2045 roku; osiągnięto 1,1% redukcję emisji z zakresu 3 od poziomu bazowego z 2021 roku

targets-stbi-environment-larger-data

Cele naukowe

Cele zerowe netto zostały zatwierdzone przez organizację „Science Based Targets” (SBT).

target-renewable-electricity-environment-data

Energia odnawialna

30% energii elektrycznej pozyskiwanej ze źródeł odnawialnych w lokalizacjach firmy Emerson na całym świecie, docelowo 100% do 2030 roku

target-zero-waste-environment-data

Zero odpadów na składowisko

Ogłoszono odprowadzanie zerowej ilości odpadów na składowiska do 2032 roku w stosunku do poziomu odniesienia z roku podatkowego 2022 roku

Społeczna odpowiedzialność

target-leadership-women-social-data

Globalne przywództwo

Nasz cel: do 2020 r. 40% globalnej kadry kierowniczej mają stanowić kobiety



target-leadership-minorities-social-data

Przywództwo w USA

Nasz cel: do 2030 r. 30% kadry kierowniczej w USA mają stanowić osoby z mniejszości

highlight-$200m-pledge-social

Kapitał edukacyjny

200 milionów dolarów zostanie przekazanych na potrzeby związane z działaniami na rzecz równości w zakresie edukacji w ciągu 10 lat

highlight-employee-strategy-social

Strategia ciągłego słuchania

Zainicjowana strategia ciągłego słuchania z 85% udziałem pracowników i wynikiem zaangażowania pracowników na poziomie 78%*.

highlight-evp-letsgo-social

Propozycja wartości dla pracowników

Premiera wartościowej propozycji dla pracowników firmy Emerson: Chodźmy*

highlight-erg-members-social

Grupy zasobów pracowniczych

Grupy zasobów pracowniczych liczą już ponad 13 000 członków.

                                                                                                                                                         *Przedstawia informacje od czerwca 2023 r.  

Zarządzanie i odpowiedzialność

highlight-esg-target-leadership-governance

Cele ESG

Cele ESG zintegrowane w programach wynagrodzeń dla kadry kierowniczej



highlight-6%-directors-governance

Przywództwo

46% dyrektorów to kobiety lub osoby rasy innej niż biała*

highlight-tesb-committee-governance

Rada ds. technologii i zrównoważonego rozwoju środowiskowego

Przedstawiamy nowy komitet Rady ds. technologii i zrównoważonego rozwoju środowiskowego*

highlight-rate-of-injuries-governance

Bezpieczeństwo na stanowisku pracy

Spadek całkowitej liczby rejestrowanych obrażeń ciała od 2018 r. o 40%

highlight-training-courses-governance

Działania antykorupcyjne

Ponad 90 000 szkoleń antykorupcyjnych ukończonych przez pracowników

                                                                                                                                                         *Przedstawia informacje od czerwca 2023 r.

Nagrody i wyróżnienia

award-logo-energystar-home

Nagroda ENERGY STAR® dla Partnera Roku za wyróżniające się zarządzanie energią przez przedsiębiorstwo

award-logo-forbes-home

„Najlepszy pracodawca w dziedzinie różnorodności” w 2022 r., magazyn Forbes

award-safety-act-certification-home

Technologia Ovation została objęta certyfikatem zgodnym z ustawą SAFETY 

Włącz skrypt JavaScript aby skorzystać z tej strony internetowej.