Investindo em nosso futuro: Treinamento técnico para corrigir a falta de qualificações nos EUA

Alcançamos um novo nível em educação. Os americanos de hoje são mais educados do que nunca. Desde 2000, aumentaram os níveis de instrução para aqueles de 25 a 29 anos.

No entanto, com a chegada a novos patamares de educação, também estamos chegando a uma crise sem precedentes: O custo do ensino superior.

A dívida de empréstimos estudantis está em US$ 1,56 trilhão — maior valor já registrado na história dos EUA. Ao mesmo tempo, há uma escassez sem precedentes de trabalhadores qualificados em todas as áreas profissionais. Da manutenção do frescor de nossas casas à criação de uma infraestrutura segura, essas profissões são fundamentais para o nosso dia a dia.

À medida que tecnologias mais modernas e inteligentes chegam aos mercados, cresce a demanda por novos tipos de qualificações. Muitos estudantes não sabem das oportunidades, mas como os custos das universidades tradicionais de quatro anos continuam subindo, mais estudantes e famílias estão analisando cuidadosamente suas opções de ensino. E uma dentre as muitas perguntas que eles se fazem ao tomar decisões sobre o futuro é: Que tipo de diploma oferecerá a melhor chance em um emprego com remuneração maior?

A Emerson realizou uma pesquisa global para entender as percepções sobre educação e carreiras relacionadas a STEM. Os resultados mostraram que os americanos acreditam que um diploma ou educação técnica é um caminho melhor para uma carreira de alta renumeração do que um diploma de quatro anos. Com base no custo, 27% dos americanos acreditam que um diploma ou educação técnica é o melhor caminho em contraste com os 26% que disseram que um diploma de quatro anos era a melhor rota.

No entanto, embora mais da metade esteja interessada em uma carreira baseada no STEM, a realidade dos pesquisados é que apenas quatro em cada 10 disseram que se sentiram incentivados a seguir esse caminho.

Essa é uma lacuna significativa.

É claro que precisamos investir em oportunidades para mostrar aos alunos os muitos caminhos disponíveis, especialmente à medida que olhamos para treinar nossa força de trabalho do futuro. A Emerson é uma empresa global de tecnologia e engenharia com mais de 130 anos que percebe o potencial de uma carreira e experiência focadas no STEM. Nosso sucesso contínuo e o sucesso dos setores que atendemos dependem de um forte canal de talentos.

É por isso que trabalhamos com escolas técnicas e vocacionais para ajudar a resolver a lacuna de habilidades do país por meio de iniciativas de qualificação. A divisão Greenlee da Emerson sozinha tem mais de 35 laboratórios Green Apple em escolas assim por todo os Estados Unidos. Esses programas focam em oferecer experiências práticas usando ferramentas e tecnologias do mundo real, e os alunos podem receber as certificações necessárias para se tornarem profissionais técnicos bem-sucedidos.

Programas como estes estão ajudando a corrigir a lacuna de habilidades dos Estados Unidos e estamos incrivelmente orgulhosos de apoiar o progresso que está sendo feito. Permanecemos comprometidos com o crescimento desses esforços, abordando e corrigindo a lacuna de habilidades, um profissional qualificado para o comércio de cada vez.