Присоединиться к команде
Найдите вакансии и подайте заявку на участие в наших программах по карьерному росту для студентов и выпускников.
Наша цель — собрать вместе самые лучшие технические таланты в мире, чтобы наша компания смогла решить некоторые из сложнейших мировых проблем. Программа компании Emerson Engineers in Leadership предоставляет уникальную возможность для недавних выпускников технических специальностей получить опыт при решении задач, связанных с инженерией, разработкой продуктов, цепями поставок, операционной деятельностью, продажами и маркетингом.
Хэнк Грин представляет инженеров компании Emerson в программе лидерства
Как подать заявку
Представители компании Emerson каждый год регулярно посещают несколько инженерных училищ в США. Заинтересованным студентам настоятельно рекомендуется встретиться с представителем компании Emerson на ярмарке вакансий вашего училища и/или информационном собрании компании Emerson.
Подать заявку на участие в программе Engineers in Leadership через наш раздел Поиск вакансий с идентификатором Job ID: EMR-20006927. В настоящее время доступно 12 вакансий с полной занятостью.
Как работает программа
Участники программы отвечают техническим руководителям, служащим в качестве инструкторов, помогая участникам создавать технические и лидерские навыки. Кроме того, каждая группа участников периодически встречается для проведения сеансов виртуального и личного развития, чтобы обмениваться опытом и знаниями, а также укреплять свою сеть и взаимоотношения.
К концу двухлетней ротационной программы в компании Emerson с участниками программы проводятся мероприятия, позволяющие определить роль в компании, которая соответствует их навыкам, устремлениям и интересам с оптимальной возможностью для развития и карьерного роста.
Кого мы ищем
Программа Engineers in Leadership открыта для выпускников университетов последних лет со степенью бакалавра технических наук. Успешные соискатели должны обладать следующими навыками и целями:
- сильные, проверенные лидерские качества;
- совершенные навыки коммуникации;
- увлеченность командной, целенаправленной работой;
- интерес к путешествиям по всему миру и возможностям переезда;
- желание получить опыт межфункциональной работы.
Над чем вы будете работать
В течение двухгодичного периода участникам программы может быть предложен широкий спектр работ, а также возможность внести свой реальный вклад в глобальную компанию с оборотами в миллиарды долларов. Программа Engineers in Leadership включает в себя:
- интересные и сложные вакансии в рамках рабочих групп компании Emerson по продажам и маркетингу, конструированию, цепям поставок и операционной деятельности;
- опыт работы с глобальными командами, включая международное служебное назначение;
- постоянное наставничество топ-менеджеров компании Emerson;
- программы по обучению и развитию лидерства.
Гарретт Бовлег (Garrett Bowleg)
Engineers in Leadership Класс 4
«В Emerson мы стремимся к постоянному совершенствованию. Такой образ мышления требует постоянного роста, который я ежедневно наблюдаю, будучи членом операционной группы».
Ерика Бракман (Ericka Brackman)
Engineers in Leadership Класс 3
«Я занимаюсь стратегическим планированием и возглавляю программы в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Путешествуя по разным странам и встречаясь с клиентами, которые являются неотъемлемой частью нашего бизнеса, я получил глубокое понимание азиатских рынков».
Алекс Лопез (Alex Lopez)
Engineers in Leadership Класс 2
«Программа дала мне возможность, ресурсы и поддержку для разработки и тестирования основных частей для продуктов, которые теперь используются во всем мире с единственной целью повышения безопасности на рабочем месте».
Компания Emerson — предприятие, предоставляющее равные возможности/компенсирующие действия. Будут рассматриваться все квалифицированные соискатели независимо от их пола, расы, цвета кожи, религии, национальной принадлежности, возраста, семейного положения, политических взглядов, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, генетической информации, инвалидности или статуса ветерана. Мы делаем все от нас зависящее, чтобы обеспечить рабочую среду без дискриминации и домогательства.
