Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 ha introdotto la disciplina della responsabilità amministrativa delle società. Secondo tale disciplina le società possono essere ritenute responsabili, e conseguentemente sanzionate, in relazione a taluni reati commessi o tentati dagli amministratori o dai dipendenti e collaboratori nell’interesse o a vantaggio della società stessa. Ai sensi del decreto, una società può essere esonerata da responsabilità a condizione che abbia adottato ed efficacemente attuato un modello organizzativo in grado di prevenire i reati previsti dalla normativa in esame.
Emerson Automation Solutions Final Control Italia Srl, con deliberazione del Consiglio di Amministrazione del 27 settembre 2006, in ossequio alle disposizioni del Decreto, ha adottato un proprio Codice Etico ed un Modello di Organizzazione e di Gestione e nominato un Organismo di Vigilanza con autonomi poteri di iniziativa e controllo. Il Codice Etico, il Modello di Organizzazione e Gestione e l’impianto procedurale sviluppato dalla società risultano elaborati in piena coerenza con le disposizioni del U.S. Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) e della Convenzione sulla lotta alla corruzione di pubblici ufficiali stranieri nelle operazioni economiche internazionali (OECD Convention on Combating Bribery of Foreign Public Officials in International Business Transactions).
A partire dall’anno 2006, la società ha più volte provveduto all’aggiornamento del proprio Modello di Organizzazione e Gestione (ora rinominato in “Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo”) e del Codice Etico, sulla scorta di una duplice motivazione:
In particolare, con deliberazione del 19 dicembre 2018, il Consiglio di Amministrazione di Emerson Automation Solutions Final Control Italia Srl ha adottato la sesta edizione del Codice Etico e del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo
Con l’elaborazione dei suddetti documenti la Società intende tracciare linee guida di comportamento cui tutti i propri dipendenti e collaboratori devono attenersi nella gestione dei rapporti interni ed esterni all’Azienda, ispirandosi ai valori etici e di onestà, integrità, correttezza, al rispetto delle leggi e regolamenti e alla trasparenza delle operazioni.
Documenti disponibili:
Tutti i terzi che sono interessati, potranno indirizzare le richieste di informazioni sul Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo di Emerson Automation Solutions Final Control Italia Srl a:
Organismo di Vigilanza
c/o Emerson Automation Solutions Final Control Italia Srl
Via Piacenza 29018 Lugagnano Val d'Arda (PC)
oppure all'indirizzo di posta elettronica [email protected]
Con deliberazione del Consiglio di Amministrazione del 12 marzo 2012, anche la Holding del Gruppo, Vulsub Italia S.r.l., ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (ai sensi del Decreto Legislativo n. 231 del 8 giugno 2001) e nominato un Organismo di Vigilanza con autonomi poteri di iniziativa e controllo.
Il Consiglio di Amministrazione di Vulsub Italia S.r.l., con deliberazione del 19 dicembre 2018, ha successivamente adottato la quarta edizione del Codice Etico e del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo.
Documenti disponibili:
Tutti i terzi che sono interessati, potranno indirizzare le richieste di informazioni o segnalazioni di violazioni del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo di Vulsub Italia S.r.l. all’indirizzo di posta elettronica dell’Organismo di Vigilanza: [email protected]
