Lettera del Presidente e Amministratore Delegato

Messaggio del Presidente e AD Lal Karsanbhai

L'impressionante crescita della nostra azienda ci ha consentito di rafforzare la posizione di Emerson come leader mondiale dell'automazione. La promozione di cambiamenti importanti è una sfida che Emerson continua a vincere grazie all'attenzione continua alla gestione del portfolio, all'innovazione della cultura aziendale e al conseguimento di risultati eccellenti.

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Lettera del presidente del consiglio di amministrazione

Un messaggio del presidente del consiglio di amministrazione James S. Turley

Il Consiglio ha a cuore il suo ruolo di promotore delle priorità negli ambiti ESG e DE&I in Emerson: monitora diligentemente i progressi in materia e agisce da garante della responsabilità aziendale. Siamo orgogliosi dei progressi di Emerson nell'ultimo anno e ancora più entusiasti delle nostre opportunità future.

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Sostenibilità ambientale

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Obiettivo di operazioni ad emissioni zero

Obiettivo di zero emissioni nette Scope 1 e 2 entro il 2030 dalla baseline del 2021: ottenuta una riduzione del 42%, superando in anticipo l'obiettivo iniziale



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Catena del valore a emissioni zero

Mirare a una catena del valore a emissioni zero entro il 2045: ottenuta una riduzione dell'1,1% delle emissioni Scope 3 dalla baseline del 2021

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Obiettivi con base scientifica

Gli obiettivi di zero emissioni a breve termine sono stati convalidati dalla Science Based Targets Initiative (SBTi)

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Elettricità da fonti rinnovabili

30% dell'elettricità prodotta a partire da fonti rinnovabili presso le sedi Emerson in tutto il mondo, con l’obiettivo di raggiungere il 100% entro il 2030

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Zero rifiuti in discarica

Annunciato l'obiettivo di zero rifiuti in discarica entro il 2032 rispetto alla baseline dell'anno fiscale 2022

Responsabilità sociale

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Leadership globale

Il 40% della leadership globale sarà costituito da donne entro il 2030



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Leadership negli Stati Uniti

Il 30% delle figure in posizione di leadership negli Stati Uniti sarà costituito da minoranze entro il 2030

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Equità nell’istruzione

200 milioni di dollari stanziati per affrontare il problema dell'equità nell'istruzione nei prossimi 10 anni

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Strategia di ascolto continuo

Avviata una strategia di ascolto continuo con una partecipazione dell'85% dei dipendenti e un punteggio di coinvolgimento del 78%*

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Proposta di valore per i dipendenti (EVP)

Lanciata la proposta di valore per i dipendenti di Emerson: Let's Go*

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Gruppi di risorse dei dipendenti

I gruppi di risorse dei dipendenti hanno raggiunto più di 13.000 membri

                                                                                                                                                         *Informazioni aggiornate a giugno 2023.

Governance e responsabilizzazione

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Obiettivi ESG

Obiettivi ESG integrati nei programmi di retribuzione per la leadership



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Leadership

Il 46% dei direttori è costituito da donne o persone di colore*

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Comitato del Consiglio di amministrazione per la tecnologia e la sostenibilità ambientale

Presentato il nuovo comitato del Consiglio di amministrazione per la tecnologia e la sostenibilità ambientale*

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Sicurezza sul posto di lavoro

40% di riduzione del tasso di infortuni totale registrabile rispetto al 2018

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Anticorruzione

Oltre 90.000 corsi di formazione sulla lotta alla corruzione completati dai dipendenti

*                                                                                                                                                         *Informazioni aggiornate a giugno 2023.

Premi e riconoscimenti

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Premio ENERGY STAR® Partner of the Year per una gestione energetica aziendale di eccellenza

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"Best Employer for Diversity" per il 2022 secondo Forbes Magazine

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La tecnologia Ovation ha ottenuto la certificazione SAFETY Act 

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