Un messaggio del presidente e AD Lal Karsanbhai: un anno importante per Emerson

Gentili stakeholder,

è stato un anno fondamentale, segnato dalla ridefinizione di Emerson e della sua trasformazione in leader globale dell'automazione. La promozione di cambiamenti importanti è una sfida che Emerson continua a vincere grazie all'attenzione continua alla gestione del portafoglio, all'innovazione della cultura aziendale e al conseguimento di risultati eccellenti.

I nostri sforzi collettivi sono stati rafforzati dal sistema di gestione Emerson, che dà la priorità all'assunzione equilibrata dei rischi e all'innovazione con pari dedizione all'esecuzione operativa e alla crescita. Questo modello operativo è fondamentale per lo sviluppo del portafoglio coesivo che abbiamo costruito negli ultimi due anni, caratterizzato da crescita e margini più elevati. Abbiamo fatto molte mosse strategiche coraggiose per il nostro portafoglio, annunciando di recente un accordo definitivo per l’acquisizione di National Instruments (NI), leader nei sistemi automatizzati di test e misura connessi con software, e chiudendo la transazione Climate Technologies. Siamo lieti di condividere i nostri progressi nella creazione di valore, supportata dall’impegno per ambiente, sociale e governance (ESG), descritti nel dettaglio nella sezione "Creazione di valore" di questo rapporto.

Per quanto riguarda i progressi in ambito ESG, ci teniamo a evidenziare non soltanto i risultati dell'anno fiscale 2022, ma anche quelli ottenuti fino alla data di questo rapporto.

• Grazie a rigorosi miglioramenti a livello di efficienza energetica e all'accelerazione dell'approvvigionamento di energia rinnovabile, abbiamo ottenuto una riduzione del 42% dell'intensità delle emissioni di gas serra (GHG) rispetto al basale del 2018, superando l'obiettivo originale di riduzione del 20% delle emissioni di GHG Scope 1 e 2 sei anni prima del previsto.
• Per dimostrare il proprio impegno nella segnalazione trasparente dei dati sul clima, Emerson partecipa volontariamente al Carbon Disclosure Project (CDP) e ha costantemente migliorato i punteggi CDP da una C nel 2019 a una A- nel 2022. Siamo anche stati inclusi nella Leaderboard di coinvolgimento dei fornitori di CDP, che comprende l'8% delle aziende valutate per il coinvolgimento dei fornitori nelle tematiche legate al cambiamento climatico.
• Riconoscendo i nostri sforzi di adozione di misure innovative per il risparmio energetico nelle nostre strutture a livello globale, l'Agenzia per la protezione ambientale degli Stati Uniti e il Dipartimento dell'Energia degli Stati Uniti hanno nominato Emerson Energy Star® Partner of the Year 2023 per la gestione dell’energia.
• A dimostrazione del nostro impegno a favore del rinnovamento della governance e del Consiglio di amministrazione, abbiamo annunciato la nomina di due nuovi direttori, Leticia Gonçalves e Jim McKelvey, che ci aiuteranno a concretizzare i nostri sforzi di crescita.
• Di recente abbiamo anche lanciato la nostra proposta di valore per i dipendenti: Let’s Go. Continuiamo a fare passi in avanti verso il raggiungimento dell’obiettivo di raddoppiare entro il 2030 la presenza in posizioni di leadership delle donne nel mondo e delle minoranze negli Stati Uniti, e nel 2022 siamo stati nominati “Miglior datore di lavoro per la diversità” da Forbes.

L'impressionante crescita della nostra azienda nell’ultimo anno ci ha consentito di rafforzare la posizione di Emerson come leader mondiale dell'automazione. Il nostro personale e la nostra cultura sono fondamentali per questi progressi. Guardando al futuro, grazie alle grandi azioni annunciate che interesseranno il portafoglio, continueremo con entusiasmo a rispettare i piani che abbiamo delineato e ad accelerare la creazione di valore per tutti gli stakeholder.

Grazie per accompagnarci nel nostro viaggio coraggioso e fiducioso verso il futuro.

Cordiali saluti,
Lal Karsanbhai
, presidente e amministratore delegato