Messaggio dal Presidente del Consiglio di amministrazione James S. Turley: Come raggiungere gli obiettivi in materia di ESG

Gentili stakeholder,

Ripensiamo all'anno fiscale 2022 di Emerson e al 2023 fino ad ora: il Consiglio di amministrazione è orgoglioso degli incredibili progressi compiuti nell’adempimento degli impegni in materia di ESG.

Prendiamo molto sul serio il nostro ruolo di sostenitori delle priorità di ESG e diversità, equità e inclusione di Emerson, e lavoriamo attivamente con la dirigenza per monitorare attentamente i progressi e assicurare la responsabilizzazione. A supporto di ciò, abbiamo introdotto nuovi programmi di retribuzione della leadership che si basano sulle metriche sia per gli obiettivi finanziari sia per quelli di ESG: riduzione delle emissioni di gas serra e diversità (donne e minoranze nella leadership negli Stati Uniti).

Continueremo a considerare le priorità di ESG nelle discussioni e nei programmi relativi alla retribuzione totale. Il Consiglio compie anche continui sforzi di rinnovamento e, a seguito dell’inserimento di due nuovi direttori a maggio 2023, attualmente è composto per il 31% da donne e per il 46% da persone di colore. Due dei tre comitati richiesti sono inoltre guidati da donne.

Abbiamo anche introdotto un nuovo comitato del Consiglio di amministrazione, il comitato per la tecnologia e la sostenibilità ambientale, incaricato di supervisionare la strategia relativa a tecnologia e R&S e alle pratiche aziendali di sicurezza informatica dei prodotti e di guidare gli obiettivi e i programmi di sostenibilità ambientale di Emerson.

Siamo orgogliosi dei progressi di Emerson, ma siamo ancora più entusiasti delle nostre opportunità future. I temi di ESG sono centrali per noi. Coltiviamo una cultura inclusiva orientata alla crescita E continuiamo a concentrarci sull'eccellenza operativa. Siamo pronti per il prossimo capitolo.

Cordiali saluti,
James Turley
Presidente del Consiglio di amministrazione di Emerson