Dołącz do naszego zespołu
Wyszukaj oferty pracy dla studentów i absolwentów i wyślij swoją aplikację.
Chcemy zatrudniać najzdolniejszych pracowników, którzy pomogą nam w rozwiązywaniu najbardziej złożonych problemów na świecie. Program Engineers in Leadership firmy Emerson stanowi dla świeżo upieczonych absolwentów studiów inżynierskich wyjątkową okazję do zdobycia doświadczenia związanego z szeregiem różnych ról i zadań, w tym w dziedzinie inżynierii, rozwoju produktów, łańcucha dostaw, operacji oraz sprzedaży i marketingu.
Hank Green przedstawia program Engineers in Leadership firmy Emerson
Zgłaszanie kandydatury
Każdego roku przedstawiciele firmy Emerson regularnie odwiedzają wiele szkół inżynierskich w Stanach Zjednoczonych. Zachęcamy zainteresowanych uczniów do spotkania się z przedstawicielem firmy Emerson na targach karier w szkole i/lub podczas sesji informacyjnej firmy Emerson.
Jak działa program
Uczestnikom programu towarzyszą osoby z kadry kierowniczej, które pełnią rolę mentorów, pomagając uczestnikom budować umiejętności techniczne i przywódcze. Ponadto każda grupa uczestników będzie się regularnie spotykać w ramach wirtualnych i zwykłych sesji rozwojowych w celu wymiany doświadczeń i wzmacniania sieci kontaktów oraz relacji.
Pod koniec dwuletniego programu rotacyjnego uczestnik i specjaliści z firmy Emerson wspólnie wybiorą stanowisko, które odpowiada umiejętnościom, aspiracjom i zainteresowaniom pracownika, a jednocześnie zapewnia mu najlepsze możliwości pod względem rozwoju kariery i awansu.
Kogo szukamy
Program Engineers in Leadership poszukuje absolwentów szkół wyższych z tytułem licencjata w dziedzinie inżynierii. Wybrani kandydaci muszą posiadać następujące umiejętności:
- Silne, sprawdzone zdolności przywódcze
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne
- Umiejętność pracy zespołowej, ukierunkowanej na cel
- Gotowość do podróżowania i przeprowadzki
- Chęć zdobycia doświadczenia w zakresie różnych funkcji
Co oferujemy
Uczestnicy mogą spodziewać się szerokiego zakresu obowiązków zawodowych w ciągu dwóch lat, jak również możliwości wniesienia rzeczywistego wkładu w działalność globalnego przedsiębiorstwa wartego wiele miliardów dolarów. Zalety programu Engineers in Leadership:
- Ciekawe i pełne wyzwań zadania w działach sprzedaży i marketingu, inżynierii lub łańcucha dostaw firmy Emerson
- Możliwość zdobycia doświadczenia w pracy z międzynarodowymi zespołami, w tym w ramach stażu w zagranicznym oddziale
- Mentoring ze strony najlepszych kierowników w firmie Emerson
- Szkolenia i programy rozwoju dla kierownictwa
Garrett Bowleg
Program Engineers in Leadership, klasa 4
„W firmie Emerson dążymy do ciągłego doskonalenia. Taki sposób myślenia wymaga stałego rozwoju. Widzę to codziennie jako członek zespołu operacyjnego”.
Ericka Brackman
Program Engineers in Leadership, klasa 3
„W ramach mojej funkcji planowania strategicznego kieruję programami w całym regionie Azji i Pacyfiku. Podróżując po wielu krajach i odwiedzając klientów, którzy są integralną częścią naszej działalności, zdobyłem dogłębne zrozumienie rynków azjatyckich”.
Alex Lopez
Program Engineers in Leadership, klasa 2
„Program dał mi możliwość, zasoby i wsparcie w zakresie projektowania i testowania istotnych części produktów, które są obecnie wykorzystywane na całym świecie wyłącznie w celu poprawy bezpieczeństwa w miejscu pracy”.
Firma Emerson jest pracodawcą realizującym politykę równych szans/akcji afirmatywnych. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na płeć, rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie, wiek, stan cywilny, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, informację genetyczną, niepełnosprawność lub status weterana chronionego. Dokładamy wszelkich starań, aby tworzyć miejsce pracy wolne od wszelkiej dyskryminacji lub molestowania.
