Historical-Electric-Motors

公司历史


艾默生于 1890年 在美国密苏里州圣路易斯市成立,当时是一家电机和风扇制造商。经过 100 多年的努力,艾默生已经由一个地区制造商发展成为一个强大的全球技术解决方案提供商。

排列方式
Historical Fan
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两位出生于苏格兰的兄弟 Charles 和 Alexander Meston 看到了一个生产性能可靠的电动机的巨大商机。他们说服了曾做过军官、法官和律师 John Wesley Emerson 作为其主要的投资人,在密苏里州圣路易斯市建立了艾默生电气公司。

新公司靠交流电机起家,并生产出了第一批销往北美的电风扇。在新任总裁 Herbert L. Parker 的领导下,艾默生以其优质的产品而名声鹊起。净销售额接近 6 万美元。

Historical Fan Drawing
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艾默生开始生产吊扇,使得高层建筑更加宜居。吊扇业务的比例很快就占到了全公司业务的一半。

艾默生开始推出帕克扇形风叶设计,使风扇的工作更加安静,并更具效率。

一项重要设计成就使艾默生电机提升了超过 1/2 马力,这些电机此后被安装到如洗衣机和缝纫机等无数省时省力的电器产品上。

在圣路易斯世界博览会上,艾默生在一个耀眼的电力展厅内展示其产品线,当时全国范围内对电的需求持续高涨。

截至第一次世界大战结束,艾默生的年销售额接近 300 万美元。

Historical Factory
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在 Thomas Meston 的领导下,公司进行拓展,迁入圣路易斯一座全新的八层高的厂房。

Joseph Newman 被任命为公司总裁,并着手使公司的资产负债表趋于稳定。他将公司转变成一个大规模的电机制造商,并开拓了多条风扇生产线以满足广泛客户的需要。

在电风扇销售停滞时,Stuart Symington 就任总裁,为公司赢得了一份制造电焊机的合同,使公司在西尔斯打开销路。

艾默生开始在圣路易斯新建工厂,生产密封型电动机。但由于第二次世界大战的爆发,工厂转而生产炮弹弹壳。

Historical Annual Report
Historical Annual Report

  • 艾默生因具备金属加工能力而被美军军需部所召集。在之后的 5 年中,艾默生共生产出超过 1,000 万支铜制炮弹弹壳。
  • 艾默生在第二次世界大战期间急剧发展,这主要得益于政府签约生产飞机炮塔,包括安装在 B-24 轰炸机前鼻翼上的“127 型”炮塔。

  • 战后,应杜鲁门总统之邀,赛明顿出任作战剩余资产委员会负责人。他接受邀请并从艾默生辞职。
  • Oscar Schmitt 当选新总裁并带领艾默生重新开始商业生产。虽然引入了台钜的生产和更多的国防业务,但销售停滞不前,艾默生面临另一个关键的转型期。

由于 Oscar Schmitt 突然去世,William Snead 接任总裁职务,直到最终确定新一届长期管理层。

  • W.R.“Buck ”Persons 成为新任总裁。在 Persons 注重研发和开拓海外市场策略的引领下,艾默生重整旗鼓。他对艾默生的生产基地进行了更新改造和分权管理,开始了持续的多元化进程。
  • 在此后的 15 年中,Persons 看好高增长市场并丰富了公司的业务范围,在其任职期间共对包括 White-Rodgers、Therm-O-Disc、美国电气电机(U.S. Electrical Motors)、Ridge Tool 和 InSinkErator 等 36 家公司进行了收购。
  • Persons 规定,让公司重点关注降低成本、提高质量和制定正式的规划。
  • 在 Persons 的领导之下,艾默生的业务规模已由 1954 年的 2 家工厂、4,000 名员工和 5,600 万美元产值发展为 1973 年的 82 家工厂、31,000 名员工和 8 亿美元产值,成为一家新兴的跨国企业。

  • Charles F. (Chuck) Knight 接任 Persons 成为首席执行官,在前任打下的坚实基础之上继续发展。Knight 制定了一套新的公司发展战略,专注于新产品和技术的开发、并购与合资以及国际增长等。
  • 在此后的 20 年里,艾默生继续通过对一些核心业务的收购来扩大规模,比如 1976 年收购罗斯蒙特的过程控制仪表业务、1986 年收购谷轮的空调和制冷系统压缩机业务、1987 年收购力博特公司的不间断电源及精密制冷系统业务、1992 年收购费希尔控制的过程调节阀门和调压器业务。

在 Knight 的领导下,艾默生制定出了一套最佳成本生产者战略,应对来自海外的低成本竞争挑战。在 20 世纪 80 年代,艾默生开始涉足国际业务,进行海外投资,旨在满足在不断扩大的市场中越来越多客户的需要。

为了支持在先进电机的研发设计与创新,成立了艾默生电机技术中心。该中心是公司专为新产品研发提供支持而成立的多个先进技术中心中的首个。

  • Knight 亲自主持了一系列总价值达 25 亿美元的收购活动。艾默生为快速扩张的电信行业提供备用电源,并扩建了基础设施以达到互联网通讯的要求,这些收购则巩固了其在这两方面的稳定地位。
  • 当 2000 年 Knight 从首席执行官职位上退休时,艾默生的销售额已经比他刚刚接手时增长了超过 16 倍,达到 150 多亿美元。公司也创下了一项空前的纪录:连续 43 年收益增长,连续 44 年股东红利增长。

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  • David Farr 当选公司首席执行官,接替 Knight,但 Knight 仍保留公司董事长头衔。
  • 公司将名称简化为“艾默生”,开展一轮新的品牌战略,设计代表公司技术领先地位和致力于跨业务单元合作的新的公司商标。当年公司销售额达到 155 亿美元。

艾默生在发展迅猛的亚洲市场推行两大关键举措:一是收购了中国知名的网络能源供应商(安圣电气);二是成立艾默生网络能源(印度)有限公司。

以“Emerson. Consider It Solved.”为口号,艾默生开始首次广告推广活动。

  • Farr 被艾默生董事会任命为公司董事长,接任已经退休的 Chuck Knight。
  • 艾默生收购马可尼公司的外部工厂和电源系统业务。
  • 艾默生被《商业道德》杂志评为 100 家最佳企业公民之一。

艾默生的年销售额达到 171 亿美元,相较上年增长了 11%。

  • 艾默生首次拍摄了电视广告,宣传公司在全球的实力。
  • 公司收购了总部设在德国的Knürr AG公司和总部在美国的雅特生科技(Artesyn Technologies)公司,进一步加强了在网络能源业务上的实力。
  • 公司年销售额达到了 201 亿美元,股东红利持续 50 年增长。

  • 艾默生通过以下两次收购,加强了其在网络能源和储存技术业务上的实力:摩托罗拉嵌入式通信计算业务和医疗护理推车的领先制造企业 Lionville Systems。
  • 当年销售额突破 220 亿美元,创造了新的纪录。其中,国际销售额达到了艾默生总销售的 52%,这是公司历史上的首次超越了在美国本土的销售额。

  • 艾默生收购了数据中心管理软件的领先供应商 Aperture。
  • 当年,艾默生报告称全球共有 140,700 名员工。

It's Never Been Done Before Wall Plates
It's Never Been Done Before Wall Plates

  • 艾默生通过特性模块 (CHARM) 技术,开发了 DeltaV™ 电子编组。这种新的解决方案可以降低数千个温度、压力、液位、流量以及其他控制和测量设备在典型的过程操作中连接自动化系统的复杂性。该方法有助于公司按时完成预算项目。
  • 艾默生实施了“创所未有”广告活动,重点介绍艾默生向客户提供的独特创新解决方案。

  • 艾默生位于圣路易斯的新全球数据中心赢得两项环境责任行业荣誉:美国绿色建筑委员会授予的 LEED® 金级认证,及 2009 年可持续建筑工业委员会授予的 Beyond Green™ 高性能建筑奖。
  • 艾默生在爱荷华马歇尔敦(美国)建立了艾默生创新中心 Fisher®技术中心。该创新中心对每个费希尔调节阀设计进行“流量测试”。费希尔调节阀设计模拟了现实生活中的工厂条件,包括核电站中所用阀门的抗震资质。
  • 艾默生通过两项重大收购而发展壮大:用于提升公司综合数据中心管理能力的优秀解决方案提供商 Avocent 公司以及提供商业和工业不间断电源系统和服务的 Chloride 公司。

  • 艾默生跻身《软件杂志》全球最大软件和服务提供商 500 强企业、《信息周刊》全美最具创新性的技术采用者 500 强名单,以及首席信息官 100 强(嘉奖以创新方式采用信息技术的组织)。
  • 艾默生 2011 财年的销售额增长了 15%,达到了当时的最高纪录 242 亿美元。

  • 艾默生引进了 Trellis™ 平台,这是第一个数据中心基础设施管理 (DCIM) 硬件和软件包,可从单个控制台控制一整套的数据中心设备和 IT 资源。
  • 艾默生过程管理公司通过智能无线技术在 10,000 个系统中的无线运营时间达到 10 亿小时。

  • 艾默生过程管理公司的 CHARM 自动化技术创下在 300 多个用户现场运行 10 亿小时的记录。
  • 艾默生的 InSinkErator 业务是全球前沿的家庭和商业用食物垃圾处理器生产商,其宣布自 75 年前成立以来已经生产了 1.5 亿个处理器。
  • 艾默生收购了印度浦那的 Virgo 阀门及控制有限公司(一家出色的印度球阀和自动化系统制造商),以及美国俄勒冈州塔尔萨的 Enardo LLC(储罐和集装箱安全设备制造商)。两家公司均整合到艾默生过程管理公司中。
  • 艾默生销售额创历史新高,达 247 亿美元,比上年增长百分之一。

  • 艾默生在德克萨斯州的朗德罗克(美国)建立艾默生过程系统和解决方案创新中心,以推动其过程控制和自动化技术的研发。
  • 艾默生实施了一项有竞争力的招聘和轮岗计划 — 工程师领袖,按照该计划,让美国的初级工程学院毕业生在两年的时间内在艾默生的三个工厂(两个国内工厂和一个国际工厂)工作,工作涉及各种职能领域,以便让他们充分了解公司。
  • 艾默生推出其第一款通用 Wi-Fi 恒温器 Sensi™,并提供应用程序,可让房主从智能手机、平板电脑或个人计算机远程访问恒温器。
  • 艾默生拥有 Appleton 集团(以前称为 EGS 电气集团,是一家合资企业)的全部股权,该合资公司被整合至艾默生工业自动化公司。
  • 艾默生在 2014 财年连续第 58 年增加股息。

  • 艾默生通过推出“I Love STEM”,庆祝其 125 周年纪念。“I Love STEM ”是一项广告、营销和社交媒体活动,旨在鼓励人们提高对科学、技术、工程和数学 (STEM) 教育的兴趣。
  • 艾默生宣布其业务组合重新定位为两个核心业务平台 — 自动化解决方案和商业与住宅解决方案。这一优化措施将推动增长,增加投资机会,加快为股东创造价值的速度。

Helix 主图像
Helix 主图像

  • 艾默生在代顿大学(俄亥俄州代顿市)校区成立 Helix 创新中心,提供有利于全球 HVACR 行业的研究教育发展的协同环境。
  • 艾默生以 40 亿美元将其网络电力业务出售给 Platinum Equity 及一组联合投资方。这次出售成为 2015 年宣布的战略组合重新定位中的一个重要里程碑。
  • 艾默生通过收购 Locus Traxx 和 PakSense,扩大了其在新鲜食品温度监测方面的全球能力,从而进一步提升其在“冷链”管理技术方面的领先地位。

  • 艾默生以 31.5 亿美元收购了 Pentair plc 的阀门与控制业务。此次收购扩大了艾默生过程自动化技术的最终控制业务组合。
  • 艾默生任命负责多元化和包容性项目的副总裁,以推动支持多元化工作场所的战略。
  • 艾默生以 12 亿美元将 Leroy-Somer 和 Control Techniques 业务出售给 Nidec Corporation。这次资产剥离构成 2015 年宣布的战略组合重新定位中的重要一环。
  • 艾默生推出了新的“We See”全球广告活动,展示了公司的突破性创新和机会,以提高全球客户的生产力、业绩和生活质量。

  • 根据来自全球 13,999 名员工的意见,艾默生向其提出了七项统一的公司价值观。
  • 艾默生收购了通用电气的智能平台业务,该业务部专门为机器自动化应用制造可编程逻辑控制器。此次收购使艾默生能够扩大其运营控制和管理业务。
  • 艾默生以 8.1 亿美元收购了 Textron 的工具与测试设备(工具与测试)业务。工具与测试业务与艾默生的里奇工具业务整合,形成了价值超过 10 亿美元的全球专业工具业务,专注于提供机械、电气和管道系统承包商服务。

  • 艾默生在其自动化解决方案平台推出数字化转型业务,整合艾默生关键资源,帮助制造商制定和实施切实可行的数字化转型战略,实现出色性能。
  • 艾默生将其制造吊扇的空气舒适产品业务部门出售给 Luminance Brands。

  • 艾默生连续三年获得物联网突破奖组委会评选的“年度工业物联网公司”称号。
  • 艾默生为应对新冠疫情,在全球范围内按照当地要求及公共卫生建议实施员工健康和安全措施,以便作为关键行业的支撑企业继续服务客户。艾默生技术在口罩、通风设备、洗手液生产和疫苗及其他药品制造,以及医疗设施 HVACR 系统方面发挥着关键的支持作用。
  • 艾默生因其深受好评的 Sensi™ 智能恒温器套件而被美国环境保护署和美国能源部同时授予“2020 ENERGY STAR® 年度合作伙伴”称号。Sensi 是第一个获此殊荣的智能恒温器品牌。
  • 公司公布的全球销售额达到了 168 亿美元,股东红利持续 64 年增长。
  • 在 2020 年年报中,艾默生公布了公司宗旨声明 — 我们推动创新,使世界变得更健康、更安全、更智能、更具可持续性 — 而且以积极方式影响的五大事业(地球、人类、拥护、包容未来)。本举措是基于艾默生全球 17000 名员工的意见。

Lal karsanbhai
Lal karsanbhai

  • David Farr 在担任首席执行官 20 年后退休。Lal Karsanbhai 被任命为首席执行官。Karsanbhai 是公司自 1954 年以来的第四任首席执行官。
  • 艾默生以 16 亿美元收购 Open Systems International, Inc.。OSI Inc. 是一家前沿运营技术软件提供商,帮助全球电力行业以及其他终端市场的客户完成运营数字化,以便提高能源效率及可靠性,更加无缝地整合可再生能源。
  • 艾默生推出其全新 Lumity™ 品牌的分析软件和数字解决方案,用于监测环境因素,从而有利于保护整个医药和食品供应链中对温度和湿度敏感的产品。
  • 艾默生首次任命首席可持续发展官,负责公司环境可持续发展战略的指导工作。

  • 艾默生在 130 多年的历史中做出了一些大胆的投资组合举措,包括同意出售其环境优化技术业务中的大部分股份,出售其 InSinkErator 和 Therm-O-Disc 业务,将工业软件业务(即 OSI Inc.)和地下科学与工程业务与 AspenTech 合并,还包括其他战略收购和资产剥离。
  • 艾默生推出全新的“Go Boldly“ 宣传口号和全球品牌活动,强化了从值得信赖的制造业巨头向全球工业自动化领导者转型。
  • 艾默生宣布可持续性战略,即到 2045 年实现范围 1、2 和 3 的净零温室气体 (GHG) 排放目标。
  • 艾默生任命第一位首席人才官。
  • 艾默生推出了全新艾默生管理系统,专注于三大价值创造机会:有机增长、投资组合管理和卓越运营。
  • 艾默生在人权运动基金会的 2022 年企业平等指数中获得了 100% 的分数,被评为 LGBTQ+ 平等工作最佳场所之一,也是《女性工程师杂志》读者评选出的最佳雇主之一,而且在其他文化与员工体验方面广受赞誉。

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