ESG 报告中心
查看艾默生在领先的环境、社会和治理 (ESG) 报告标准和框架方面的遵从情况，以及我们的主要 ESG 数据。
ESG 目标纳入领导力薪酬计划
Michael Tang
高级副总裁、秘书兼首席法务官
“我们希望所有员工和领导无论在公司内，还是与客户、供应商和社区的合作过程中，都能坚守高标准的诚实和道德行为。”
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在董事会和管理团队的领导下，艾默生的主要职责是促进公司获得长期成功。本节将深入介绍我们如何运用治理、道德和合规性计划来推进这一目标。
高级副总裁、秘书兼首席法务官
“我们希望所有员工和领导无论在公司内，还是与客户、供应商和社区的合作过程中，都能坚守高标准的诚实和道德行为。”
进展一览
*表示截至 2023 年 6 月的信息。
我们致力于解决 ESG 问题，这对于保持和提升员工、客户、供应商以及社区的信任和信心至关重要。
从董事会和执行领导团队到员工和供应商，我们希望代表艾默生的人员坚定不移地保持诚实守信。
可持续的供应商采购、消耗和废物管理
在供应商员工队伍中强化道德和公平待遇
为艾默生及其供应商营造包容和多元的工作场所
为客户提供弹性、灵活的供应链
发展新一代供应链创新
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