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我们鼓励员工大胆思考,提出质疑,甚至挑战传统思维,无惧失败。
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我们的员工社群旨在打造扩大声音、聚焦贡献和培养关系的空间
我们相信,多元化、公平和包容性的工作环境可创造卓越的工作体验并促进积极创新。
了解我们如何在艾默生内外培养这种体验。
为亚洲和太平洋岛民同事及其工作场所盟友的个人和职业发展提供支持。
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表彰艾默生对残障人士的关爱,以加深理解和互助。
Pride 为 LGBTQ+ 社区的员工及其工作场所盟友们打造多元和包容的公司文化。该社群最近在拉丁美洲地区成立了分会,扩大会员招募并启动了一项全球培训计划,对员工进行盟友力量的培训。
为远离祖国驻外的员工打造一个交流不同文化的社区,交流共同的观念,促进多元的文化和创造一个包容的工作环境。
专注于为西班牙裔和拉美裔员工提供支持、职业发展和交流计划。
为全球 超过85 个分会的女性员工提供支持和拓展人脉的机会,推动增加公司女性管理者的数量,同时激发女性对 STEM 职业发展的兴趣。
艾默生认为,只要努力实现更加紧密的联系、更具前瞻性且更以客户为先,那么世界会变得更加美好。
看看我们的成就以及且正在这些目标上取得的进展。