¿Por qué Emerson recopila información sobre la diversidad?
Emerson es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se esfuerza por crear un lugar de trabajo que apoye y promueva la diversidad, que adopte la inclusión y que cultive el respeto por el individuo.
Creemos que al reunir personas talentosas, entusiastas y brillantes de distintos orígenes promovemos el nacimiento de nuevas ideas y un apasionante nivel de energía. La política de igualdad de oportunidades en el empleo de Emerson garantiza que no exista discriminación ni acoso contra un empleado o candidato por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, información genética, edad, discapacidad, origen nacional, condición de veterano o cualquier otro factor considerado ilegal por las leyes y normas aplicables.
Igualdad de oportunidades de empleo en EE. UU./Información sobre la acción positiva
Emerson está sujeta a ciertos requisitos gubernamentales de mantenimiento de registros e informes para la administración de las leyes y reglamentos sobre derechos civiles. Estamos recopilando la siguiente información, pero no para tomar decisiones laborales. Lo hacemos para el mantenimiento de registros en cumplimiento de las normas federales. Esta información se mantendrá separada de su solicitud de empleo. Sus respuestas son estrictamente voluntarias y ayudarán en el desarrollo y el control de nuestros programas de acción positiva. La información que nos suministre se mantendrá bajo la más estricta confidencialidad permitida por la ley. Sin embargo, si elige no responder, esto no afectará su oportunidad de obtener un empleo.
Información sobre la región de Asia Pacífico
La recopilación de datos sobre la diversidad nos permite evaluar y mejorar nuestras políticas y programas internos. La respuesta a esta pregunta es voluntaria y no tiene la obligación de proporcionar la información. La empresa mantendrá la confidencialidad de toda la información proporcionada en esta pregunta y no la compartirá con terceros. La información anonimizada en relación con la información proporcionada puede ser divulgada a otras empresas de Emerson. Los responsables de la toma de decisiones de contratación no tendrán acceso a la información proporcionada.