Emerson se convierte en la 50.ª empresa embajadora del Proyecto Mosaic de St. Louis

ST. LOUIS (24 de agosto de 2022). El Proyecto Mosaic de St. Louis da la bienvenida a Emerson como su 50.ª empresa embajadora de Mosaic, lo que supone un hito en el apoyo corporativo a su objetivo de crear una región que acoja a la población extranjera para hacer crecer la economía.

Fundada en St. Louis en 1890, Emerson es hoy una empresa líder mundial en tecnología y software que ofrece soluciones innovadoras a clientes de los mercados industrial, comercial y residencial. El empoderamiento de un planeta más responsable con el medioambiente está arraigado en el propósito de la empresa: impulsamos la innovación que hace que el mundo sea más saludable, seguro, inteligente y sostenible.

Emerson cuenta con más de 86 000 empleados en todo el mundo, de los cuales 1245 trabajan en su sede central global, situada en el norte del condado de St. Louis. Desde sus plantas de producción hasta sus altos cargos, Emerson se compromete a fomentar una cultura en la que todos los empleados sean valorados y respetados por sus experiencias y perspectivas.

Como reflejo de su diversidad global, Emerson cuenta con ocho grupos de recursos para empleados (ERG) representados en su campus de St. Louis, entre los que se incluyen Asian & Pacific Islander Alliance, Black Employee Alliance, Diverse Abilities, LGBTQ+ Allies, Mosaic (para empleados que viven fuera de su país de origen), Somos (para empleados hispanos de EE. UU. o procedentes de Latinoamérica), Women’s Impact Network y Veterans. Los ERG de Emerson actúan como asesores internos y aliados de otros departamentos y empleados, ofrecen programas de mentoría y perspectivas de contratación, y celebran y fomentan la conciencia sobre la diversidad, la equidad y la inclusión.

“Estamos agradecidos por la oportunidad de colaborar con una organización como el Proyecto Mosaic de St. Louis, que comparte nuestra creencia de que la diversidad, la equidad y la inclusión crean comunidades más fuertes y mejores”, afirmó Elizabeth Adefioye, directora de Recursos Humanos de Emerson. “Crear una región acogedora que ofrezca oportunidades a los residentes nacidos en el extranjero para que prosperen como miembros de la comunidad es una causa que Emerson se enorgullece de apoyar y en la que participa con orgullo”.

Como empresa embajadora de Mosaic, Emerson ofrecerá el Programa Internacional para Cónyuges y los Programas Internacionales de Mentores de Mosaic a sus empleados nacidos en el extranjero y a sus cónyuges; animará a todos los empleados de Emerson a colaborar como voluntarios con organizaciones de la zona de St. Louis que prestan servicios a la comunidad de origen extranjero; y actuará como “conector profesional” para los inmigrantes o refugiados profesionales recién llegados a St. Louis o que buscan un cambio de carrera.

“Estamos encantados de que una empresa global como Emerson sea nuestra 50.ª empresa embajadora. Su participación nos permite poner de relieve el papel fundamental que desempeña nuestra comunidad empresarial a la hora de demostrar a nuestra comunidad de origen extranjero que se les tiene en cuenta y se les apoya”, afirmó Betsy Cohen, directora ejecutiva y fundadora de Mosaic.

Sobre el proyecto Mosaic de St. Louis

El Proyecto Mosaic de St. Louis comenzó en 2013 bajo los auspicios de la Asociación para el Desarrollo Económico de St. Louis y el World Trade Center-St. Louis. Sus objetivos son convertir a St. Louis en la zona metropolitana más grande de Estados Unidos con mayor crecimiento en materia de inmigración para 2025 y aumentar la población regional nacida en el extranjero en 25 000 personas. Mosaic es una asociación público-privada respaldada por un comité directivo de 32 miembros, compuesta por una diversidad de líderes regionales empresariales, cívicos, de desarrollo económico, religiosos, institucionales y académicos. Para obtener más información, visite stlmosaicproject.org.