Emerson obtient un score de 100 au Corporate Equality Index (indice d’égalité en entreprise) 2022 de la Human Rights Campaign
Emerson figure parmi les meilleurs lieux de travail en matière d’égalité LGBTQ
Nous avons obtenu un score de 100 % au Corporate Equality Index (indice d’égalité en entreprise) 2022 de la Human Rights Campaign et nous avons été désignés comme un des meilleurs lieux de travail en matière d’égalité des droits pour la communauté LGBTQ.
ST. LOUIS, (le 27 janvier 2022) - Emerson (NYSE : EMR), une société mondiale de logiciels d’ingénierie et industriels, a annoncé aujourd’hui qu’elle a obtenu un score de 100 % au Corporate Equality Index (indice d’égalité en entreprise) 2022 de la Human Rights Campaign et nous avons été désignés comme un des meilleurs lieux de travail en matière d’égalité des droits pour la communauté LGBTQ.
Le Corporate Equality Index (CEI) constitue la principale étude comparative et le principal rapport sur l’égalité sur le lieu de travail pour les personnes LGBTQ, mesurant les politiques, les pratiques et les avantages sociaux de l’entreprise. Emerson fait partie d’une large coalition de centaines d’entreprises de premier plan qui ont obtenu les meilleures scores en 2022.
« Nous sommes très fiers d’être reconnus par le Corporate Equality Index de la Human Rights Campaign pour notre engagement en faveur de l’égalité et de l’inclusion sur le lieu de travail », a déclaré Akberet Boykin Farr, vice-président de la diversité et de la responsabilité sociale d’Emerson. « Chez Emerson, nous nous engageons à mettre en place une culture dans laquelle nos employés LGBTQ+, à travers le monde, savent qu’ils sont valorisés et respectés pour leurs expériences et points de vue au travail et au-delà. »
L’une des façons dont Emerson respecte cet engagement est par le biais de son groupe de ressources pour les employés LGBTQ + alliés. Les sections locales organisent des sessions éducatives et participent à des événements communautaires au nom de l’entreprise. En 2021, le groupe a été retenu par Out & Equal comme finaliste de son prix « New Employee Resource Group of Year Outie. » En moins de deux ans, notre groupe de ressources des employés LGBTQ + alliés s’est agrandi de 12 sections et a constitué une base de plus de 800 employés membres dans 35 pays.
« Lorsque la Human Rights Campaign Foundation a créé l’indice d’égalité en entreprise il y a 20 ans, nous rêvions que les travailleurs LGBTQ+ (des usines aux sièges sociaux, dans les grandes villes comme dans les petites) puissent bénéficier des politiques et des avantages nécessaires pour s’épanouir et vivre pleinement leur vie », a déclaré Jay Brown, vice-président senior des programmes, de la recherche et de la formation à la Human Rights Campaign. « Nous sommes fiers que l’indice d’égalité en entreprise ait ouvert la voie à cette réalité pour d’innombrables travailleurs LGBTQ+ aux États-Unis et à l’étranger. Mais il reste encore beaucoup à faire, c’est pourquoi nous plaçons la barre encore plus haut afin de créer des lieux de travail plus équitables et un avenir meilleur pour les travailleurs LGBTQ+ partout dans le monde. »
Les résultats du CEI pour 2022 montrent que 1 271 entreprises basées aux États-Unis encouragent des politiques favorables aux LGBTQ sur le lieu de travail aux États-Unis, et que 56 % des entreprises évaluées par le CEI ayant des activités internationales contribuent à faire avancer la cause de l’inclusion des personnes LGBTQ sur les lieux de travail à l’étranger.
Pour plus d’informations sur le Corporate Equality Index 2022 ou pour télécharger un exemplaire gratuit, consulter le rapport complet sur Internet à l’adresse suivante : www.hrc.org/cei.
À propos d’Emerson
Située à Saint-Louis dans le Missouri (États-Unis), Emerson (NYSE : EMR) est une société internationale de technologie et d’ingénierie, qui propose des solutions innovantes à ses clients dans le secteur industriel et le secteur des bâtiments résidentiels et commerciaux. Sa division Automation Solutions permet aux entreprises de la fabrication en process, hybride et tout-ou-rien de maximiser leur production, de protéger leur personnel et l’environnement tout en optimisant leurs coûts énergétiques et d’exploitation. Sa division Commercial & Residential Solutions contribue à assurer le confort et la santé des personnes, à protéger la qualité et la sécurité des aliments, à faire progresser l’efficacité énergétique et à créer des infrastructures durables. Pour de plus amples informations, consulter Emerson.com.
À propos de la HRC
La Human Rights Campaign Foundation est la branche de sensibilisation de la plus grande organisation américaine de défense des droits civiques, qui s’efforce d’obtenir l’égalité pour les personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et queer. La HRC aspire à créer un monde où les personnes LGBTQ sont considérées comme des membres à part entière de la société, chez elles, au travail et dans toutes les communautés.
