Lernen und Entwicklung

Wir engagieren uns dafür, Emerson so stark wie möglich zu machen und unsere Teammitglieder bei der vollen Ausschöpfung ihres Potenzials zu unterstützen.

Willkommen an „der neuen Ziellinie“

Die Stärke von Emerson liegt in den Menschen, die ihre Leidenschaft und ihr Talent jeden Tag in ihre Arbeit einbringen. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern dabei zu helfen, weiter zu wachsen und ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Unsere engagierten Mitarbeitenden sind stolz darauf, in ihrem Feld ganz oben zu arbeiten und gemeinsam als Team die nächsten Innovationen zu finden.

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Führungskräfteentwicklung bei Emerson

Unser erstklassiges Weiterentwicklungsprogramm für Führungskräfte fördert die Fähigkeiten, die für die Umsetzung globaler Initiativen und die Führung erfolgreicher, integrierter Teams erforderlich sind. Unsere Emerson Learning-Center auf der ganzen Welt unterstützen Schulungsprogramme für Führungskräfte und Management.

Workshops nach Kategorie

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Führungsqualitäten

Emerson hat es sich zur Aufgabe gemacht, Mitarbeitern zu helfen, zu effektiven Führungskräften zu werden. Wir bieten das Wissen und die Schulungen, die sie benötigen, um die Entwicklung und den Erfolg ihrer Teams zu inspirieren, zu motivieren und zu unterstützen.

 

Wir bieten ansprechende Workshops:

  • Intentionale Führung
  • Entscheidende Gespräche
  • Führungskraft bei Emerson
  • Führung des Wandels bei Emerson
  • erfolgreicher Führungswechsel

Unser Schulungszentrum wurde für seinen Kurs „Leading at Emerson“, von dem seit 2017 fast 6 000 Mitarbeiter profitiert haben, mit dem ATD Excellence in Practice Award ausgezeichnet. Diese Anerkennung, als eines der fünf weltweit besten Führungskräfteprogramme 2019 spiegelt unser Engagement für herausragende Entwicklungsprogramme für unsere Mitarbeitenden wider, damit sie auch weiterhin erstklassige Lösungen liefern können.

Young businesswoman discussing with coworker in meeting. Group of business professionals working together in office.

Berufliche Kompetenzen

Unser Programm für berufliche Weiterentwicklung bereitet Sie auf eine erfolgreiche Karriere bei Emerson vor, indem Sie die relevanten Kenntnisse und fachliche Kompetenz erwerben, die Sie benötigen, um während Ihrer gesamten Karriere erfolgreich zu sein.

 

Wir bieten grundlegende Workshops und Schulungen für Mitarbeiter:

  • Entscheidende Gespräche
  • EDGE for Professionals
  • Leistung und Entwicklung bei Emerson
  • Präsentationen bei Emerson
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Unternehmerische Kompetenzen

Basierend auf einer 130-jährigen Tradition disziplinierten Managements setzt sich Emerson dafür ein, unseren Führungskräften und Mitarbeitern zu helfen, ihre Fähigkeiten und ihr Verständnis grundlegender Verfahrensweisen zu erweitern. Unsere Schulung „Finance & Accounting for Nonfinancial Managers“ hilft Ihnen, solide Rahmenbedingungen für finanziellen Erfolg zu schaffen.

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„Always-On“-Lernen

Unsere umfassende Bibliothek mit Schulungsressourcen bietet eine Vielzahl von Lerninhalten, die unseren Mitarbeitern jederzeit nach Bedarf zur Verfügung stehen. Durch eine Partnerschaft mit OpenSesame bieten wir Schulungen in kritischen Bereichen wie Kommunikationsfähigkeiten, Kundenservice, Projektmanagement, Teambildung und Zeitmanagement.

Das sagen Experten über Emerson

Author of The First 90 Days: Proven Strategies for Getting Up to Speed Faster and Smarter and Your Next Move: The Leader’s Guide to Navigating Major Career Transitions

Michael Watkins

Verfasser von The First 90 Days: Proven Strategies for Getting Up to Speed Faster and Smarter und Master Your Next Move: The Essential Companion to the First 90 Days

„Emerson investiert, um seine Führungskräfte für den Erfolg zu rüsten. Nur wenige Unternehmen leisten eine bessere Arbeit bei der Entwicklung von Führungskräften und deren Unterstützung bei einem reibungslosen Übergang in neue Rollen. Die Führungskräfte von Emerson – ob sie neu eingestellt werden oder sich unternehmensintern auf eine herausfordernde neue Position vorbereiten – können die Unterstützung erwarten, die sie benötigen, um überragende Leistungen zu erzielen und das Unternehmen voranzubringen.“

Personalentwicklung für die Zukunft

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