Emerson devient la 50e entreprise ambassadrice du St. Louis Mosaic Project

ST-LOUIS (le 24 août 2022) - Le St. Louis Mosaic Project a accueilli Emerson comme 50e entreprise ambassadrice de Mosaic, marquant ainsi une étape importante dans le soutien de l’entreprise à la création d’une région accueillante pour les populations d’origine étrangère afin de stimuler la croissance économique.

Fondée à Saint-Louis en 1890, Emerson est aujourd’hui une entreprise mondiale de premier plan dans le domaine des technologies et des logiciels qui fournit des solutions innovantes à ses clients sur les marchés industriels, commerciaux et résidentiels. La promotion d’une planète plus respectueuse de l’environnement est ancrée dans l’objectif d’entreprise : nous stimulons une innovation qui rend le monde plus sain, plus sûr, plus intelligent et plus durable.

Emerson compte plus de 86 000 employés dans le monde entier, avec 1 245 employés sur le campus de son siège social dans le nord du comté de Saint-Louis. De ses ateliers à sa direction générale, Emerson s’engage à créer une culture où chaque employé est apprécié et respecté pour son expérience et son point de vue .

Reflétant sa diversité globale, Emerson compte huit groupes de ressources des employés (ERG) représentés sur son campus de Saint-Louis, notamment l’Asian & Pacific Islander Alliance, la Black Employee Alliance, Diverse Abilities, Alliés LGBTQ+, Mosaic (pour les employés vivant loin de leur pays d’origine), Somos (pour les employés hispaniques américains ou originaires d’Amérique latine), Women’s Impact Network, et Veterans. Les groupes de ressources des employés d’Emerson jouent le rôle de conseillers internes et d’alliés auprès des autres services et employés, proposent des programmes de mentorat et des perspectives de recrutement, et célèbrent et sensibilisent à la diversité, à l’équité et à l’inclusion.

« Nous sommes reconnaissants de pouvoir collaborer avec un organisme tel que le St. Louis Mosaic Project, qui partage notre conviction que la diversité, l’équité et l’inclusion contribuent à renforcer et à améliorer les communautés », a déclaré Elizabeth Adefioye, directrice des ressources humaines chez Emerson. « Emerson est fier de soutenir et de participer à la création d’une région accueillante qui permet aux résidents d’origine étrangère de s’épanouir en tant que membres de la communauté. »

En tant qu’entreprise ambassadrice de Mosaic, Emerson proposera le programme international pour les conjoints et les programmes internationaux de mentorat de Mosaic à ses employés d’origine étrangère et à leurs conjoints ; encouragera tous les employés d’Emerson à faire du bénévolat auprès d’organismes de la région de Saint-Louis qui viennent en aide à la communauté d’origine étrangère ; et servira de « contact professionnel » pour les immigrants ou les réfugiés professionnels nouvellement arrivés à Saint-Louis ou à la recherche d’un changement de carrière.

«ₒNous nous réjouissons qu’une société internationale telle qu’Emerson soit notre 50e entreprise ambassadrice. Son implication nous permet de mettre en lumière le rôle essentiel que joue notre communauté d’entreprises pour montrer à nos concitoyens d’origine étrangère qu’ils sont appréciés et soutenusₒ», a déclaré Betsy Cohen, directrice générale fondatrice de Mosaic.


À propos du St. Louis Mosaic Project

Le St. Louis Mosaic Project a été lancé en 2013 dans le cadre du Partenariat pour le développement économique de Saint-Louis et du World Trade Center-St. Louis. Ses objectifs sont de faire de Saint-Louis la grande agglomération américaine à la croissance la plus rapide en matière d’immigration d’ici 2025 et d’augmenter la population régionale d’origine étrangère de 25 000 personnes. Mosaic est un partenariat public-privé soutenu par un comité directeur composé de 32 membres provenant de divers horizons : des leaders régionaux du monde des affaires, de la société civile, du développement économique, des communautés religieuses, des agences et du monde universitaire. Pour de plus amples informations, rendez-vous sur stlmosaicproject.org.