Nick Piazza è stato nominato direttore delle risorse umane di Emerson nell'agosto 2023. È a capo della divisione Risorse umane dell'azienda, che include l'esperienza dei dipendenti, la cultura, la gestione dei talenti end-to-end, i riconoscimenti totali, l'integrazione delle acquisizioni, lo sviluppo e l'efficacia delle organizzazioni e la tecnologia per le risorse umane. 

Piazza è un membro dell'ufficio dell'amministratore delegato di Emerson, che aiuta a sviluppare e guidare le strategie aziendali globali dell'azienda. È anche sponsor esecutivo del gruppo di risorse per i dipendenti con abilità diverse dell'azienda.

Durante i suoi 19 anni di carriera in Emerson, Piazza ha ricoperto otto ruoli e ha vissuto in tre continenti. È entrato in Emerson nel 2004 e ha ricoperto ruoli dirigenziali e di gestione delle risorse umane, con responsabilità sempre maggiori presso quattro sedi statunitensi nell'arco di 10 anni. 

Dal 2014 al 2016, Piazza è stato a Londra per la divisione Network Power di Emerson, ricoprendo il ruolo di vicepresidente delle risorse umane per la regione Europa, Medio Oriente e Africa e di direttore generale di un'attività con sede a Monaco con 25 milioni di dollari di fatturato. Dopo che Emerson ha venduto la divisione Network Power nel 2016, Piazza è rimasto nella nuova società Vertiv come vicepresidente delle risorse umane per la regione EMEA per sette mesi.

A luglio 2017, Piazza si è unito a Emerson come vicepresidente delle risorse umane con sede a Singapore per la divisione Soluzioni per l'automazione dell'azienda. In questo ruolo, ha gestito programmi e servizi HR per gli oltre 17.000 dipendenti Emerson in tutta la regione. 

Nell'agosto 2021, Piazza è stato promosso a vicepresidente globale dei talenti e ha supervisionato le attività di gestione di talenti a livello aziendale. Nell'ottobre 2022, gli è stata affidata l'ulteriore responsabilità di dirigere le operazioni HR.

Piazza fa parte del consiglio di amministrazione della sezione di St. Louis della Juvenile Diabetes Research Foundation. 

Ha una laurea di primo livello in finanza, una laurea di secondo livello in risorse umane e relazioni industriali e un master in amministrazione aziendale, il tutto conseguito presso l'Università dell'Illinois Urbana-Champaign.