CORPORATE GOVERNANCE: modelo de organización, gestión y control y código de ética

El Decreto Legislativo N.° 231 de 8 de junio de 2001 ha establecido la disciplina de la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas. El decreto anterior establece que una entidad jurídica puede ser considerada responsable, y en consecuencia, sancionada, por ciertos delitos cometidos o que hayan sido intentados por sus directores, así como por sus empleados y socios, con el fin de beneficiar a la propia empresa. De acuerdo con lo dispuesto en el Decreto, una empresa puede ser liberada de responsabilidad, siempre que se adopte y se implemente con éxito un modelo de organización capaz de prevenir los delitos considerados en dicho Decreto.

Emerson Automation Solutions Final Control Italia Srl, según las deliberaciones del Consejo de Administración celebrado el 27 de septiembre de 2006, en cumplimiento de los principios establecidos en el Decreto, ha adoptado su propio Código de ética y Modelo de organización y gestión y ha designado un organismo de supervisión con autoridad de decisión y control independiente. El Código de Ética, el Modelo de Gestión y la Organización, así como también el marco procesal desarrollado por la compañía han sido implementados en cumplimiento con las regulaciones de la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA) de Estados Unidos y de la Convención para Combatir el Cohecho de Funcionarios Públicos Extranjeros en Transacciones Comerciales Internacionales (OCDE).

Desde 2006, la compañía ha actualizado en varias ocasiones su Modelo de organización y gestión (ahora denominado "Modelo de organización, gestión y control") y su Código de ética, sobre la base de las siguientes motivaciones:

en primer lugar, los cambios organizacionales que se produjeron en la empresa y, a nivel general, en el Grupo
en segundo lugar, se consideró necesario evaluar los riesgos existentes con respecto a las categorías de delitos introducidos por el Legislador en el Decreto Legislativo en los últimos años.

En particular, según la deliberación del Consejo de Administración de Emerson Automation Solutions Final Control Italia Srl celebrado el 19 de diciembre de 2018, la compañía adoptó la sexta edición de su Modelo de organización, gestión y control y el Código de ética.

Mediante la tramitación de los documentos antes mencionados, la compañía pretende establecer las pautas de conducta que deben seguirse de manera estricta por todos sus empleados y socios en lo que respecta a la gestión de las relaciones de la empresa, siguiendo los valores éticos y los principios de honestidad, integridad, profesionalismo, el respeto a las leyes y normas y la transparencia de las operaciones.

Documentos adjuntos:

Cualquier tercero que tenga la necesidad de obtener información adicional sobre el Modelo de organización, gestión y control de Emerson Automation Solutions Final Control Italia Srl deberá enviar una solicitud a la siguiente dirección:

Supervisory Body
c/o Emerson Automation Solutions Final Control Italia Srl
Via Piacenza 29018 Lugagnano Val d'Arda (PC)

o enviando un correo electrónico a la siguiente dirección odv.emerson@it.ey.com

Por decisión de la Junta Directiva el 12 de marzo de 2012, Vulsub Italia S.r.l., en cumplimiento de los principios establecidos en el Decreto, ha adoptado su propio Código de ética y Modelo de organización, gestión y control y ha designado un organismo de supervisión con autoridad de decisión y control independiente.

Según la deliberación de la Junta Directiva de Vulsub Italia S.r.l. celebrado el 19 de diciembre de 2018, la compañía adoptó la cuarta edición de su Modelo de organización, gestión y control y el Código de ética.

Documento adjunto:

Cualquier tercero que tenga la necesidad de obtener información adicional sobre el Modelo de organización, gestión y control de Vulsub Italia S.r.l. deberá enviar una solicitud a la siguiente dirección de correo electrónico del organismo de supervisión: odv.emerson@it.ey.com